Oferty pracy

Poszukujemy pracownika Działu Implementation & Support Services. Zajmujemy się wsparciem Partnerów B2B we wdrażaniu naszych usług, konfiguracją zmian oraz obsługą zgłoszeń naszych Klientów Biznesowych w trakcie trwającej współpracy. 

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• konfiguracja usług oferowanych przez Autopay S.A., 
• wsparcie Partnerów oraz Biznesu podczas prac wdrożeniowych, 
• komunikacja mailowa i telefoniczna z Partnerami Autopay w ramach pierwszej linii wsparcia, również w języku angielskim, 
• analiza i rozwiązywanie zgłaszanych problemów, 
• raportowanie obsługiwanych zgłoszeń w celu ciągłego rozwoju produktów
  i doskonalenia jakości oferowanych rozwiązań. 

Jakie umiejętności cenimy:

• umiejętność czytania dokumentacji technicznej, 
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, 
• dbałość o jakość i terminowość dostarczanych usług,
• umiejętność pracy pod presją czasu i orientacja na rozwiązanie problemów,
• umiejętności analityczne: zdolność łączenia analizy i skutecznej komunikacji,
• wykształcenie techniczne, w dziedzinach bliskich IT i nowych technologii. 

Mile widziane:

• znajomość rynku e-commerce oraz usług z zakresu płatności,  
• doświadczenie na stanowisku związanym ze wsparciem Klienta Biznesowego oraz  konfiguracją usług,
•  zaangażowanie w nowe wyzwania,
• pasja do tego, co robisz. 

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników,
• biuro w atrakcyjnej lokalizacji.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Czego oczekujemy:

• dobra znajomość PHP 7/8,
• dobra znajomość i rozumienie zasad programowania obiektowego, wzorców projektowych,
• dobra znajomość frameworka Symfony 3/4/5,
• dobra znajomość relacyjnych baz danych (PostrgreSQL),
• umiejętność pracy i rozumienia zagadnień z Docker, docker-compose,
• podstawowa znajomość HTML5, JS, i CSS,
• podstawowa znajomość Redisa,
• umiejętność pisania testów jednostkowych i testów integracji,
• umiejętność posługiwania się systemem kontroli wersji GIT, znajomość zasad git-flow,
• podstawowa znajomość zagadnień związanych z warstwą serwerową i sieciową aplikacji webowych,
• znajomość podstawowych poleceń w systemie Linux,
• znajomość zagadnień związanych z CI/CD,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• pomysłowość i samodzielność,
• umiejętność analitycznego myślenia i kreatywność,
• odpowiedzialność za powierzone zadania.

Mile widziane:

• znajomość ActiveMQ, Elasticsearch, Graylog/ELK, Apache Kafka,
• znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem aplikacji webowych (co najmniej na poziomie OWASP TOP10),
• doświadczenie w pracy z Kubernetes,
• znajomość zagadnień związanych z architekturą Cloud-Native,
• doświadczenie w pracy z JIRA.
• chęć rozwijania umiejętności w Java

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników,
• biuro w atrakcyjnej lokalizacji.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Company Overview
Autopay is an innovative Payment Service Provider (PSP) specializing in secure and seamless payment solutions for various industries worldwide. We are dedicated to building the most efficient, user-friendly, and reliable payment infrastructure for businesses of all sizes. As we expand our reach in Asia, we are seeking an experienced and highly motivated Country Manager to lead our growth and operational strategy in Singapore. 

Position Overview
The Country Manager will establish Autopay's presence in Singapore, lead market expansion efforts, drive business development, and ensure operational excellence. This role is ideal for a leader with experience in payments or fintech, a strong network in the local market, and a passion for building teams and scaling businesses. 

Key Responsibilities

• Market Expansion: Develop and execute strategies to launch Autopay's services in Singapore, identifying and pursuing new business opportunities to drive market share. 
• Business Development: Build relationships with key stakeholders, including potential clients, partners, and regulatory bodies, to enhance brand presence and market penetration. 
• Operational Leadership: Oversee all operational aspects, ensuring compliance with Singapore’s regulations, managing risk, and setting up local teams to support growth. 
• Strategic Planning: Collaborate with global teams to align local goals with the overall company strategy, and adapt global offerings to fit local market needs. 
• Financial Oversight: Drive revenue growth, manage budgets, and ensure effective allocation of resources. 

Qualifications

• Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, or a related field; MBA or equivalent is preferred. 
• Minimum of 7 years of experience in a similar leadership role, with proven expertise in payment services, fintech, or financial services. 
• In-depth knowledge of the Singaporean market and regulatory landscape for payment services. 
• Strong network and relationships within the financial services and payments industry in Singapore. 
• Excellent leadership, negotiation, and communication skills. 
• Entrepreneurial mindset with a focus on results and growth.
• Singapore residence permit

What We Offer

• Competitive salary and performance-based incentives. 
• Opportunity to lead and grow a strategic market for Autopay. 
• A collaborative work environment with a global, innovative team. 
• Career development opportunities within a rapidly growing company. 
• If you are a dynamic leader passionate about the payments industry and want to make a significant impact in an exciting market, we’d love to hear from you. Please send your CV and cover letter to hr@autopay.com 

Autopay SA is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees 

Poszukujemy Product Hub Leadera, który dołączy do naszej organizacji i podejmie się wyzwania napędzania innowacji produktowych i doskonałości. Jako Product Hub Leader będziesz odpowiedzialny za:

• Opracowywanie i wdrażanie strategii produktowych oraz map rozwoju zgodnych z celami biznesowymi.
• Wykorzystywanie metryk i informacji zwrotnych od klientów do podejmowania decyzji opartych na danych, które poprawią ofertę produktową.
• Współpracę z zespołami inżynierii, projektowania i biznesu w celu dostarczania najwyższej klasy rozwiązań.
• Budowanie relacji na wszystkich poziomach organizacyjnych w celu uzgadniania celów i priorytetów.
• Definiowanie, monitorowanie i optymalizację kluczowych wskaźników wydajności produktu w celu mierzenia sukcesu i stymulowania ulepszeń.
• Priorytetyzację funkcji i wymagań w oparciu o potrzeby użytkowników i wartość biznesową.
  
  

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami z udokumentowanymi sukcesami w wprowadzaniu produktów na rynek.
• Silne umiejętności analityczne i doświadczenie w podejmowaniu decyzji opartych na danych.
• Wyjątkowe umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji.
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Tytuł licencjata z zakresu biznesu, informatyki lub pokrewnej dziedziny.
  
  

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z metodologiami Agile.
• Znajomość narzędzi analityki produktowej.
• Doświadczenie branżowe w naszym sektorze.
  
  

Co oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie (zakres podamy podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
• Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna i karta sportowa.
• Możliwości rozwoju kariery i szkolenia.
• Przyjazne i wspierające środowisko pracy skupione na rozwoju osobistym.
  
  

Jeśli jesteś gotowy, aby prowadzić i inspirować zespoły, stawiać czoła wyzwaniom oraz dostarczać wyjątkowe produkty, zachęcamy do aplikowania poprzez nasz formularz aplikacyjny. Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• opracowywanie planu audytu wewnętrznego i sprawozdania z wykonania planu audytu wewnętrznego,
• wykonywanie audytu wewnętrznego zgodnie z planem we wszystkich obszarach działalności Spółki,
• wykonywanie czynności doradczych,
• wykonywanie projektów jednorazowych i doraźnych (np. due dilligence, audyty śledcze),
• uczestnictwo w projektowaniu nowych systemów kontroli wewnętrznej,
• przygotowywanie raportów z wykonanej pracy wraz z przedstawionymi wnioskami i zaleceniami,
• współpraca z Komitetem Audytu.

Jakich umiejętności poszukujemy i cenimy:

• co najmniej 5 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku audytorskim,
• bardzo dobrą znajomość rynku finansowego,
• samodzielność, skrupulatność oraz pro aktywność w działaniu,
• otwartość, komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,
• entuzjazm do pracy w środowisku nastawionym na zmiany i rozwój,
• pracę w oparciu o założone cele.
  
  

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników,
• biuro w atrakcyjnej lokalizacji.
  
  

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• Strategia Zarządzania Ryzykiem: Tworzenie strategii zarządzania ryzykiem zintegrowanej z celami firmy, wdrażanie ram ERM i zgodności z COSO,
• Identyfikacja i Ocena Ryzyka: Identyfikowanie kluczowych ryzyk i ocenianie ich wpływu na firmę, monitorowanie ryzyk zewnętrznych i wewnętrznych,
• Monitorowanie i Raportowanie: Monitorowanie i aktualizowanie wskaźników ryzyka (KRI), raportowanie Zarządowi i Radzie Nadzorczej; eskalacja i raportowanie incydentów,
• Kultura Ryzyka: Budowanie świadomości ryzyka, organizacja szkoleń, wspieranie etyki i zgodności,
• Zarządzanie Ryzykiem Operacyjnym: Tworzenie polityk, monitorowanie ryzyk operacyjnych, zarządzanie ciągłością działania (BCM),
• Kontrola Wewnętrzna, Compliance i Audyt: Współpraca z audytem wewnętrznym, compliance, ocena efektywności kontroli wewnętrznych,
• Ryzyko Finansowe: Monitorowanie i zarządzanie ryzykami finansowymi (walutowe, kredytowe, płynność), stosowanie narzędzi hedgingowych,
• Ryzyko Strategiczne: Monitorowanie ryzyk wpływających na realizację strategii firmy, doradzanie zarządowi w zakresie mitygacji,
• Tolerancja Ryzyka: Definiowanie i monitorowanie limitów tolerancji na ryzyko, apetytu na ryzyko, aktualizacja profilu ryzyka organizacji,
• Komunikacja z Interesariuszami: Raportowanie do interesariuszy, kontakt z regulatorami, audytorami zewnętrznymi,
• Ciągłe Doskonalenie: Aktualizacja procesów zarządzania ryzykiem, wdrażanie nowych technologii i usprawnień,
• Zarządzanie zespołem: Koordynacja pracy zespołu, rozwój kompetencji oraz nadzorowanie realizacji wyznaczonych zadań.

Jakich umiejętności poszukujemy i cenimy:

• doświadczenie na podobnym stanowisku w organizacji o podobnym do naszego profilu działalności,
• co najmniej 5 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
• samodzielność, skrupulatność oraz pro aktywność w działaniu,
• otwartość, komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,
• entuzjazm do pracy w środowisku nastawionym na zmiany i rozwój,
• pracę w oparciu o założone cele.

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników,
• biuro w atrakcyjnej lokalizacji.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• bycie pierwszym punktem kontaktu dla potencjalnych Klientów (zgłoszenia z kanałów zdalnych: formularze, telefon itp.),
• kwalifikowanie leadów i decydowanie o ich dalszym losie,
• telefoniczna sprzedaż usług Autopay,
• pozyskiwanie nowych Klientów,
• wsparcie Klientów przy onboardingu,
• testowanie nowych narzędzi i procesów,
• udział przy usprawnianiu procesów,
• opieka nad Klientami, wsparcie w tematach biznesowych, sprzedaż dodatkowych usług i utrzymanie,
• dbanie o aktualność i poprawność danych w CRM,
• badania ankietowe.

Jakie umiejętności cenimy:

• doświadczenie w sprzedaży zdalnej
• bardzo dobrą znajomość pakietu Office (w tym Excel),
• doświadczenie w pracy z systemami CRM,
• otwartość, komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,
• entuzjazm do pracy w środowisku nastawionym na zmiany i rozwój,
• pracę w oparciu o założone cele,
• samodzielność, skrupulatność oraz pro aktywność w działaniu.

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników,
• biuro w atrakcyjnej lokalizacji.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

O nas

Aplikacja Autopay to znane i popularne na polskim rynku rozwiązanie dla kierowców wspierające płatności automatyczne m.in na autostradach w Polsce i za granicą, parkingach oraz stacjach paliw. Wciąż szukamy nowych obszarów do rozwoju naszych usług m.in poprzez analizę danych, product discovery, obserwacje rynku i współpracę z partnerami.

O stanowisku

Jako Product Growth Manager w Autopay Mobility będziesz odpowiadać za optymalizację produktów w celu zwiększenia kluczowych wskaźników biznesowych z obszarów Acquisition, Activation, Retention, Referral, Revenue. Na co dzień pracujemy w duchu continuous product discovery - na podstawie insightów szukamy szans, walidujemy je poprzez eksperymenty, następnie przygotowujemy wymagania i nadzorujemy proces wdrożenia. Pracujemy iteracyjnie, stale doskonaląc produkty. Dołączysz do zespołu produktowego w naszej organizacji, ale będziesz również współpracować z zespołem delivery, projektantami UX oraz zewnętrznymi partnerami (agencjami SEM, SEO, copywriterami).

Zakres odpowiedzialności:

- Identyfikacja i dążenie do usuwania barier, które ograniczają wartość produktów.

- Analiza danych (lejków konwersji, retencji, ścieżek użytkownika itp.), metryk i insightów z wielu źródeł oraz generowanie na tej podstawie wniosków i rekomendacji.

- Konfiguracja i bieżące nadzorowanie narzędzi do analityki danych z aplikacji i stron internetowych.

- Kreowanie, zarządzanie i analiza efektywności kampanii marketingowych (Google Ads, social media, tradycyjne kanały).

- Planowanie i nadzorowanie wdrożenia nowych produktów, głównie pod kątem strategii wzrostu.

- Wsparcie zespołu produktowego w projektowaniu nowych produktów i rozwoju obecnych.

- Przeprowadzanie eksperymentów mających na celu weryfikację hipotez.

- Współpraca z zespołem delivery, projektantami UX oraz zewnętrznymi partnerami w zależności od aktualnych inicjatyw.

Wymagania

- Doświadczenie w pracy z produktami cyfrowymi, szczególnie w kontekście strategii wzrostu.

- Wrodzona ciekawość i determinacja do osiągania celów.

- Mentalność eksperymentatora/eksperymentatorki.

- Szybkość działania i umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków.

- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do skutecznego argumentowania i obrony priorytetowych inicjatyw.

Dodatkowe atuty

- Doświadczenie w jednej z dziedzin: sprzedaż produktów cyfrowych, UX/Product design, analityka danych.

- Doświadczenie we współpracy bezpośrednio z biznesem i użytkownikiem końcowym.

Jeśli jesteś gotów/gotowa na nowe wyzwania i chcesz razem z nami zrewolucjonizować rynek mobilności w Polsce, nie wahaj się ani chwili dłużej i aplikuj już teraz.

Pracuj z nami jeśli…

Masz zamiłowanie do tworzenia angażującej komunikacji, spójnej z misją marki.
Samodzielnie zarządzasz swoimi projektami.
Czerpiesz przyjemność z pracy zarówno niezależnej, jak i tej współtworzonej z innymi osobami.
Jesteś zmotywowany_a do pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
Doskonale wiesz jak z sukcesem realizować skomplikowane projekty, a komunikacja to Twoja pasja.
Wiesz jak dopasować odpowiedni język do odbiorcy.
Wiesz też czym jest employer branding, dobry content, PR i skuteczna komunikacja.
Interesujesz się tematami związanymi z ESG, kwestiami społecznego zaangażowania biznesu.
Jesteś na bieżąco z trendami w komunikacji marek z segmentu B2B i B2C.
Swobodnie komunikujesz się w języku polskim i angielskim.
Pracowałeś dla marek, które wyróżniają się otwartą i nowoczesną komunikacją (4-5 lat)

Obowiązki 

Opracowywanie, kierowanie i wdrażanie efektywnej strategii komunikacji wewnętrznej w spółce Autopay SA. Strategia ma za zadanie poprawić zaangażowanie pracowników_czek, budować zaufanie do firmy oraz stworzyć podstawy do tzw. marki pracodawcy (Employer Value Proposition).

Współpraca z działem HR w celu opracowania strategii Employer Value Proposition, która będzie realizowana w kanałach wewnętrznych, SoMe, PR, a także w ogłoszeniach o pracę i  w każdym miejscu w którym marka chce pozyskać nowych pracowników spójnych z misją/nowym brandem marki Autopay

Opracowywanie kalendarzy wydawniczych komunikacji wewnętrznej

Ścisła współpraca z managerami_rkami poszczególnych działów firmy – pomoc w tworzeniu komunikacji od managerów_ek do pracowników_czek

Zarządzanie narzędziami do komunikacji wewnętrznej (maile, narzędzia z pakietu Microsoft Office, np. Microsoft Viva Connections)

Pomoc w planowaniu komunikacji wewnętrznej podczas cyklicznych spotkań zarządu z pracownikami_czkami firmy (redakcja komunikatów zarząd- pracownicy_czki Autopay)

Zaangażowanie w szkolenia dla pracowników_czek firmy odnoszące się do języka i komunikacji 

Wsparcie działu PR & Comms w bieżących działaniach (planowanie działań biura prasowego, redakcja treści, kalendarze wydawnicze na SoMe, briefy dla przedstawicieli firmy, etc.)

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników,
• biuro w atrakcyjnej lokalizacji.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.