Oferty pracy

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• kompleksowe prowadzenie akt osobowych oraz ich archiwizacja, 
• przygotowywanie kontraktów B2B oraz umów cywilno-prawnych, 
• przygotowywanie dokumentów kadrowych (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia itp.),  
• nadzorowanie terminów badań lekarskich, wystawianie skierowań,  
• obsługa programu kadrowo-płacowego (nanoszenie zmian w systemie),  
• wsparcie w zakresie naliczania wynagrodzeń i zasiłków,
• przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby HR i Zarządu. 

Jakie umiejętności cenimy:

• dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku od osób fizycznych,   
• dodatkowym atutem będzie praktyczna znajomość zagadnień związanych ze współpracą z kontraktorami (b2b), 
• minimum roczne doświadczenie w pracy w dziale kadr,  
• wykształcenie wyższe kierunkowe lub w trakcie studiów (min. 2 rok),  
• dobra znajomość programu MS Excel,  
• dokładność, odpowiedzialność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków, 
• bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu,   
• komunikatywność,   
• znajomość programu Comarch Optima oraz Płatnik. 

Co lubimy w naszej pracy:

• możliwość współtworzenia unikatowych projektów, 
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi, 
• możliwość korzystania ze stale dostosowującego się do naszych potrzeb pakietu benefitów i świadczeń,  
• możliwość samodzielnej pracy, 
• możliwość rozwoju poprzez uczestnictwo w szkoleniach, 
• pracę w systemie hybrydowym (praca zdalna+ praca w biurze),  
• umowę o pracę.  

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

CZUJESZ, ŻE PŁYNIEMY NA TEJ SAMEJ FALI - APLIKUJ!

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę zgodnie z opracowaną wcześniej strategią rekrutacyjną,
• pozyskiwanie i selekcja kandydatów,
• współpraca przy procesie rekrutacji z Hiring Managerami oraz HR Business Partnerami,
• onboarding i opieka nad nowozatrudnionymi osobami,
• udział w budowaniu i realizowanie strategii komunikacji wewnętrznej,
• współorganizowanie eventów dla pracowników,
• udział w działaniach z zakresu EB oraz innych projektach w ramach działu HR.

Jakie umiejętności cenimy:

• doświadczenie w prowadzeniu samodzielnych rekrutacji w branży technologicznej, IT lub pokrewnych - min 3 lata,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację, język niemiecki mile widziany,
• umiejętność pracy z różnorodnymi zespołami,
• zaradność, pro aktywność i pozytywne nastawienie do wyzwań,
• pomysłowość i otwartość,
• znajomość Office 365.

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników,
• biuro w atrakcyjnej lokalizacji.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

CZUJESZ, ŻE PŁYNIEMY NA TEJ SAMEJ FALI - APLIKUJ!

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• profesjonalna obsługa klientów poprzez różne kanały komunikacji,
• rozwiązywanie problemów klientów i zapewnianie kompleksowej pomocy,
• tworzenie procedur obsługi klienta,
• weryfikacja danych osobowych klientów w systemach informatycznych.

Jakie umiejętności cenimy:

• biegłą znajomość j. niemieckiego i angielskiego (w mowie i piśmie),
• doświadczenie w dziale obsługi klienta,
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• umiejętność pracy w zespole oraz kreatywność w rozwiązywaniu problemów,
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych,
• dobrą organizację pracy,
• otwartość na zmiany oraz łatwość adaptacji w nowych warunkach.

Mile widziane:

• znajomość rynku e-commerce oraz usług z zakresu płatności, identyfikacja/weryfikacja, komunikacja,
• zaangażowanie w nowe wyzwania,
• pasja do tego, co robisz.

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• pracę w trybie hybrydowym
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

CZUJESZ, ŻE PŁYNIEMY NA TEJ SAMEJ FALI - APLIKUJ!

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• aktywny udział w procesach planowania budżetów wynagrodzeń i etatyzacji,
• przygotowanie raportów w obszarze zarządzania kosztami pracowniczymi,
• kontroling kosztów pracowniczych, w tym monitoring wykonania budżetów,
• sporządzanie analiz i raportów cyklicznych, prezentacji,
• tworzenie arkuszy analitycznych,
• aktywny udział w projektach z obszaru wynagrodzeń,
• współpraca z managerami innych działów i przygotowywanie raportów ad-hoc.

Jakie umiejętności cenimy:

• wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (obszar ekonomii, finansów i rachunkowości),
• znajomość Microsoft 365,
• bardzo dobra znajomość Excel/ Power Query,
• myślenie analityczne,
• umiejętność przejrzystego prezentowania danych,
• umiejętność interpretacji zebranych informacji oraz wyciągania wniosków,
• umiejętność pracy w zespole, zarządzenia projektami,
• zaangażowanie, dociekliwość,
• język angielski na poziomie komunikatywnym.

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

CZUJESZ, ŻE PŁYNIEMY NA TEJ SAMEJ FALI - APLIKUJ!

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• księgowanie faktur zakupu, sprzedaży i wyciągów bankowych,
• bieżąca analiza i weryfikacja zapisów na kontach księgowych,
• prowadzenie ewidencji środków trwałych,
• kalkulacja rezerw,
• dokonywanie wycen aktywów i pasywów,
• udział w procesie zamknięcia miesiąca,
• sporządzanie zestawień na potrzeby działu księgowości i finansów,
• udział w sporządzaniu sprawozdań finansowych spółki (miesięcznych, kwartalnych i rocznych) oraz miesięcznych raportów dot. wyników spółki,
• czynny udział w audytach oraz w przeprowadzanych w firmie kontrolach,
• wsparcie działu w wykonywaniu bieżącej pracy,
• bieżąca współpraca z głównym księgowym.

Jakie umiejętności cenimy:

• min. 5 lat doświadczenia zawodowego w pracy w księgowości na stanowisku księgowej/ego,
• wiedza i doświadczenie w zakresie sporządzania deklaracji (CIT, VAT) oraz sprawozdań finansowych,
• doświadczenie w zamykaniu miesiąca pod raportowanie,
• bardzo dobra znajomość MS Excel,
• zaangażowanie, samodzielność oraz zdolności analityczne,
• inicjatywa i otwartość na nowe wyzwania,
• odpowiedzialność za powierzone zadania, 
• doskonałe umiejętności organizacyjne i planowania, 
• gotowość do dotrzymywania określonych terminów
• umiejętność pracy w zespole oraz łatwość nawiązywania kontaktów.

Mile widziane:

• znajomość programu Comarch CDN XL,
• doświadczenie w pracy w spółce, która jest częścią grupy kapitałowej.

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników,
• biuro w atrakcyjnej lokalizacji.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Kilka słów o stanowisku:

Business Development Manager w Autopay to osoba, która poszukuje nowych Partnerów do współpracy, buduje z nimi relacje oraz proponuje i podpowiada rozwiązania, które: zapewnią ich biznesom sprawniejsze rozliczenia online z kontrahentami, wspierają ich działania e-commerce, umożliwiają weryfikację tożsamości, czy zapewniają wysyłanie masowej ilości sms. Chcemy by BDM budował relacje z Partnerami w oparciu o zaufanie i profesjonalizm. Jest to w naszej organizacji stanowisko eksperckie, bez elementu zarządzania zespołem.

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• pozyskiwanie nowych Partnerów (współpracujemy z naszymi kontrahentami, dlatego tak ich nazywamy) w obszarze produktów IT,
• współpraca z innymi działami firmy w zakresie bieżącej i potencjalnej współpracy z Partnerami,
• budowanie pozytywnych relacji z Partnerami.

Jakie umiejętności cenimy:

• doświadczenie w sprzedaży B2B,
• mentalność sprzedażowa,
• umiejętność patrzenia „out of the box”,
• konsekwencja w dążeniu do realizacji celów,
• nastawianie na zdobywanie wiedzy,
• pasja do tego, co robisz.

Mile widziane:

• wiedza z zakresu płatności i e-commerce,
• biegła znajomość obsługi programów pakietu Office.

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

CZUJESZ, ŻE PŁYNIEMY NA TEJ SAMEJ FALI - APLIKUJ!

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• zarządzanie i rozwój Data Lakehouse,
• operacyjne prace nad utrzymaniem rozwiązania i wdrożeniami kolejnych usprawnień/rozbudowy,
• współpraca z Data Ops i BI Developerami,
• integracja systemów i danych,
• budowanie przepływów danych oraz orkiestracja zadań,
• tworzenie strumieniowych potoków danych,
• projektowanie rozwiązań DWH (np. Star schema, Vault 2),
• budowanie procesów ETL lub ELT,
• tworzenie kodu aplikacji masowo przetwarzających dane, 
• techniczne testowanie rozwiązań.

Wymagane technologie:

• DWH / Lakehouse (Snowflake, Redshift, Databricks SQL) 
• Doświadczenie z AWS 
• AWS infrastructure (IAM, EC2) 
• AWS data engineering (S3, Glue, EMR, Athena) 
• Scala, Java and/or Python 
• dbt (ELT) 
• Apache Airflow 
• Apache Kafka 
• Data Integration (Airbyte and Kafka Connect) 
• Kafka Streams 
• Kubernetes (on premise, EKS) 
• Docker 
• Docker Compose 
• Helm 3 
• Flux CD 
• Git 
• GitLab CI/CD 
• Terraform 

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• możliwość pracy 100% zdalnej,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

CZUJESZ, ŻE PŁYNIEMY NA TEJ SAMEJ FALI - APLIKUJ!

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• projektowanie, wdrażanie, rozwój i doradztwo w obszarze wdrażania rozwiązań warstwy raportowej Business Intelligence w oparciu o platformę Power BI w ramach środowiska Data Lakehouse,
• identyfikacja i zbieranie wymagań technicznych i wsparcie Analityka Danych w zakresie wymagań biznesowych, przeprowadzanie analizy wykonalności i zarządzanie oczekiwaniami właścicieli produktów,
• wsparcie procesu tworzenia struktur środowiska Data Lakehouse w ramach obszaru Back-End,
• bieżące wsparcie dla użytkowników biznesowych Data Lakehouse,
• administracja nad wdrożonymi rozwiązaniami z zakresu warstwy raportowej,
• szkolenia dla użytkowników biznesowych w zakresie obsługi wdrożonych rozwiązań.

Jakie umiejętności cenimy:

• min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• praktyczną znajomość modelowania danych i koncepcji DWH,
• umiejętność prezentacji danych w sposób klarowny dla odbiorcy,
• łatwość zrozumienia biznesu oraz umiejętność konsolidowania i porządkowania informacji,
• zaawansowaną znajomość narzędzi do przetwarzania, raportowania i wizualizacji danych,
• podstawową znajomość obszarów pokrywanych przez pozostałe role objęte DWH, w tym: integracji danych z różnych systemów, procesów transformacji i czyszczenia danych, automatyzacja tych procesów,
• podstawową znajomość zasad CI/CD oraz DevOps,
• znajomość Power BI, SQL.

Mile widziane:

• znajomość: Python, Airbyte, JIRA, AWS, Snowflake.

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

CZUJESZ, ŻE PŁYNIEMY NA TEJ SAMEJ FALI - APLIKUJ!

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• przygotowanie i zarządzanie product backlogiem, zgodnie z określoną strategią produktową oraz weryfikacja i aktualizacja backlogu na bieżąco,
• utrzymywanie bliskiej współpracy z zespołem Scrum, aby zapewnić, że cele projektowe są zgodne z wymaganiami produktowymi i strategicznymi,
• monitorowanie postępów projektu i raportowanie postępów na bieżąco, w tym zarządzanie burndown chartami, identyfikacja ryzyk i potencjalnych przeszkód oraz poszukiwanie rozwiązań,
• uczestnictwo w regularnych spotkaniach sprint planning, sprint review i retrospektywnych, aby zapewnić, że zespoły są zgodne z wymaganiami produktowymi i dostarczają wartościowe rozwiązania,
• współpraca z Product Managerem oraz Organizacją w celu zrozumienia i przekazania wymagań klientów oraz zapewnienie, że zespoły Scrum dostarczają wartościowe rozwiązania dla użytkowników końcowych,
• wspieranie realizacji badań rynkowych i analizy konkurencji w celu zrozumienia potrzeb klientów i trendów rynkowych, co może wpłynąć na priorytetyzację produktów i dalszy rozwój produktów,
• przygotowywanie i prezentowanie raportów dotyczących postępów projektu, zarówno dla interesariuszy wewnętrznych, jak i zewnętrznych.

Jakie umiejętności cenimy:

• min 2-3 lata doświadczenie w pracy w roli product ownera, biznes analityka, osoby pracującej przy rozwoju produktów,
• zrozumienie i doświadczenie w metodologiach Agile,
• umiejętność pracy z zespołami o różnych specjalizacjach w celu osiągnięcia wspólnego celu,
• samorozwój i otwartość na ciągłe uczenie oraz doskonalenie swoich umiejętności,
• znajomość narzędzi produktowych, takich jak Miro, Jira, Figma, MS Office,
• umiejętność prezentacji tematów, storytellingu, wizualizacji danych,
• znajomość języka angielskiego na poziomie, który umożliwia swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym,
• umiejętność podejmowania własnych decyzji,
• otwartość, elastyczność, kreatywność, dokładność i terminowość, radzenie sobie w zmiennym środowisku.

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

CZUJESZ, ŻE PŁYNIEMY NA TEJ SAMEJ FALI - APLIKUJ!

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• realizacja działań trade marketingowych w wybranych kanałach sprzedaży - wdrażanie, monitorowanie, ewaluacja oraz przygotowywanie raportów z wynikami,
• koordynacja działań merchandisingowych i akcji promocyjnych,
• współpraca z Brand Managerem i działami sprzedaży w zakresie prowadzonych akcji marketingowych i trade marketingowych,
• opracowywanie komunikacji marketingowej w serwisach i zarządzanie materiałami promocyjnymi,
• informowanie klientów i kontrahentów o bieżących akcjach marketingowych,
• monitoring rynku pod kątem działań konkurencji,
• tworzenie, wdrażanie i monitorowanie działań trade marketingowych zgodnie z określoną strategią firmy.

Jakie umiejętności cenimy:

• roczne doświadczenie w trade marketingu lub marketingu,
• wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów) na kierunku: marketing, zarządzanie lub pokrewne,
• dobrą znajomość programu Excel oraz PowerPoint,
• język angielski na poziomie komunikatywnym,
• umiejętność priorytetyzacji zadań przy fluktuujących założeniach projektu
• umiejętność analitycznego myślenia,
• dobrą organizację pracy,
• umiejętność zarządzania projektami,
• umiejętność pracy w zespole,
• proaktywność w działaniach.

Mile widziane:

• szkolenia, kursy lub umiejętności w zakresie UX, Copywriting, SEO i Social Media, Google Analitics.

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników,
• biuro w atrakcyjnej lokalizacji.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

CZUJESZ, ŻE PŁYNIEMY NA TEJ SAMEJ FALI - APLIKUJ!

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• definiowanie potrzeb na licencje oraz produkty i usługi dostawców technologicznych,
• całościowy techniczny nadzór nad utrzymaniem rozwiązania i wdrożeniami kolejnych usprawnień/rozbudowy,
• projektowanie i nadzór nad architekturą rozwiązania,
• całościowy nadzór nad architekturą danych i jej rozwojem w Data Lakehouse i całym Blue Media.

Jakie umiejętności cenimy:

• teoretyczna i praktyczna wiedza z zakresu inżynierii oprogramowania, inżynierii danych i budowania platform danych,
• doświadczenie programistyczne, w szczególności w zakresie rozproszonego przetwarzania danych (Spark), rozproszonej hurtowni danych (Snowflake, Redshift), narzędzi do budowania potoków danych (Airflow), przekształcania danych za pomocą dbt i przesyłania strumieniowego za pomocą Kafki,
• znajomość zasad CI/CD,
• doświadczenie w pracy zarówno w środowisko private cloud oparte o Kubernetes jak i public cloud w AWS;

Technologie:

• DWH / Lakehouse (Snowflake, Redshift, Databricks SQL)
• Experience with AWS
• AWS infrastructure (IAM, EC2)
• AWS data engineering (S3, Glue, EMR, Athena)
• Scala, Java and/or Python
• dbt (ELT)
• Apache Airflow
• Apache Kafka
• Data Integration (Airbyte and Kafka Connect)
• Kafka Streams
• Kubernetes (on premise, EKS)
• Docker
• Docker Compose
• Helm 3
• Flux CD
• Git
• GitLab CI/CD
• Terraform

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• możliwość pracy 100% zdalnej,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

CZUJESZ, ŻE PŁYNIEMY NA TEJ SAMEJ FALI - APLIKUJ!

What you will do:

• work with monitoring team to pinpoint issues relating to database like poor SQL and providing operational support,
• build, design, configure our postgresql stack,
• prepare guidelines for support teams for the upgrade processes,
• support root cause analysis in case of any failures/incidents,
• document database,
• implement data archivisation,
• implement automation to deliver necessary tools to each and every database running,
• work on migration to cloud solutions,
• educate dev and q&a teams.

What do we need:

• knowledge of databases supporting 24/7 SaaS solutions,
• monitoring (cpu, mem, swap, long running queries, locks, pg_stat_statement),
• postgresql configuration (optimization of parameters),
• postgresql daily maintenance routines, version upgrades,
• partitioning,
• binary and logical replication,
• backup and restore procedures,
• implementing operational automation,
• nice to have: debezium, kafka, flyway, AWS Aurora, AWS RDS for postgresql, warehouse solutions.

Our stack:

• postgresql databases,
• backend: Java (JEE, Spring),
• monitoring tools: prometheus, graphana, zabbix,

• infrastructure: VMWare, multiple on-premise datacenters.

We offer:

• employment stability,
• independence and responsibility for entrusted tasks,
• flexible working hours,
• ability to work 100% remotely, 
• cooperation and participation in unique projects.

What next:

• we will get acquainted with your application, 
• we will contact selected Candidates.

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• odpowiedzialność za procesy CI/CD,
• utrzymywanie i wdrażanie aplikacji na Kubernetes, AWS (EC2 i narzędzia managed),
• zarządzanie procesami integracji i wdrożeń oraz udział w orkiestracji (DevOps, Infrastructure as Code),
• współpraca z zespołem Data Engineer oraz administratorami,
• monitoring platformy Data Lakehouse.

Jakie umiejętności cenimy:

• znajomość zasad CI/CD oraz DevOps,
• praktyczne doświadczenie w organizacji i zarządzaniu usługami,
• dobre zrozumienie izolacji procesów, wirtualizacji i konteneryzacji,
• doświadczenie w pracy z chmurą publiczną i rozwiązaniami cloud native.

Wymagane technologie:

• DWH / Lakehouse (Snowflake, Redshift, Databricks SQL) 
• Doświadczenie z AWS 
• AWS infrastructure (IAM, EC2) 
• AWS data engineering (S3, Glue, EMR, Athena) 
• Scala, Java and/or Python 
• dbt (ELT) 
• Apache Airflow 
• Apache Kafka 
• Data Integration (Airbyte and Kafka Connect) 
• Kafka Streams 
• Kubernetes (on premise, EKS) 
• Docker 
• Docker Compose 
• Helm 3 
• Flux CD 
• Git 
• GitLab CI/CD 
• Terraform 

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• możliwość pracy 100% zdalnej,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

CZUJESZ, ŻE PŁYNIEMY NA TEJ SAMEJ FALI - APLIKUJ!

Cześć! 

Załoga Autopay ciągle się powiększa.

Jeżeli: 

• interesujesz się nowoczesnymi rozwiązaniami technologicznymi dla instytucji finansowych i banków, 
• szukasz w pracy: elastyczności, zwinności i poczucia humoru, 
• chcesz się rozwijać w doświadczonej, ale młodej duchem firmie, 
• szukasz samodzielności i poczucia sprawczości za swoje działania,

daj się poznać!

Czym jest rekrutacja ciągła:

To stały proces zbierania aplikacji potencjalnych kandydatów zainteresowanych pracą w Autopay.

Co to oznacza w praktyce?

Jeżeli w danym momencie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko, które Ciebie zainteresuje, ale chcesz zostawić nam swoje dane kontaktowe oraz podzielić się swoim doświadczeniem i CV, to możesz to zrobić poprzez aplikację w ciągłym procesie rekrutacyjnym. Twoja aplikacja, zapisze się w naszej bazie. Jeżeli wzbudzisz nasze zainteresowanie, bądź będziemy szukać osoby na stanowisko, które wiąże się z Twoim doświadczeniem skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na krótką rozmowę.  

Co lubimy w naszej pracy: 

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, 
• elastyczne godziny pracy, 
• współpracę i udział w unikalnych projektach, 
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi, 
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników, 
• biuro w atrakcyjnej lokalizacji.

Co dalej: 

• w przypadku pojawienia się możliwości współpracy odpowiadającej Twoim kompetencjom i doświadczeniu, skontaktujemy się z Tobą.