• kwalifikowanie i księgowanie dokumentów księgowych,
• księgowanie i rozliczanie wyciągów bankowych,
• analizę i weryfikację zapisów na wyciągach księgowych,
• aktywny udział w procesie zamknięcia miesiąca,
• wsparcie działu w wykonywaniu bieżącej pracy.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse, rachunkowość lub pokrewne),
• min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• dobra znajomość przepisów podatkowych oraz ustawy o rachunkowości,
• umiejętność pracy w programie Comarch CDN XL - mile wdziana,
• dokładność, sumienność i dobra organizacja pracy,
• dobra znajomość j. angielskiego (min. B1).

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• rozwój i utrzymanie platformy danych (Data Lakehouse),
• tworzenie i rozwijanie dashboardów oraz warstwy raportowej dla zespołów biznesowych,
• automatyzację powtarzalnych zapytań i procesów,
• opracowywanie strategii rozwoju platformy oraz nadzorowanie realizacji zadań w zespole,
• wprowadzanie i egzekwowanie nowych standardów pracy oraz najlepszych praktyk.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• min. 4-letniego doświadczenia w budowaniu hurtowni danych oraz tworzeniu data pipelines z wykorzystaniem SQL i Python,
• doświadczenia w tworzeniu wizualizacji w Power BI,
• umiejętności testowania przygotowanych tabel i widoków,
• znajomości technologii analitycznego przetwarzania danych (OLAP), takich jak ClickHouse, Snowflake, Databricks lub podobne,
• dobrej znajomości relacyjnych baz danych (preferowany PostgreSQL),
• doświadczenia w pracy z narzędziami orkiestracji procesów, np. Apache Airflow,
• znajomości systemów kolejkowania zdarzeń, np. Kafka,
• umiejętności pracy z systemami kontroli wersji (Git, GitLab) oraz narzędziami CI/CD (preferowany GitLab CI).

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z ClickHouse,
• znajomość architektur danych,
• wiedza z zakresu optymalizacji struktur danych i zapytań.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynku hiszpańskim,
• budowanie i rozwijanie długoterminowych relacji biznesowych,
• identyfikację nowych możliwości sprzedażowych oraz rozwój pipeline’u,
• prowadzenie procesu sprzedaży end-to-end (od pierwszego kontaktu do zamknięcia dealu),
• dostosowywanie oferty do specyfiki lokalnego rynku i potrzeb klientów,
• przygotowywanie ofert, negocjowanie warunków handlowych oraz finalizowanie umów,
• współpracę z zespołami wewnętrznymi (delivery, marketing, customer success),
• monitorowanie wyników sprzedaży i realizację założonych celów (KPI),
• analizę rynku oraz działań konkurencji.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• min. 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B / business development,
• bardzo dobra znajomość rynku hiszpańskiego i jego specyfiki biznesowej, 
• biegła znajomość języka hiszpańskiego,
• udokumentowane sukcesy w realizacji celów sprzedażowych,
• doświadczenie w prowadzeniu procesu sprzedaży end-to-end,
• umiejętność pracy z CRM (np. Salesforce, Pipedrive),
• gotowość do zagranicznych podróży służbowych,
• samodzielność, proaktywność i nastawienie na realizację celów.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• przygotowywanie i analizę miesięcznych, kwartalnych oraz rocznych raportów finansowych i zarządczych,
• udział w procesie budżetowania, prognozowania (forecasting) oraz planowania długoterminowego, 
• analizę odchyleń pomiędzy wynikami rzeczywistymi a budżetem/prognozą oraz identyfikację ich przyczyn,
• kalkulację i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz rentowności produktów, projektów lub jednostek biznesowych,
• przygotowywanie analiz ad-hoc na potrzeby zarządu, dyrektorów finansowych oraz właścicieli biznesowych,
• wsparcie w procesie zamknięcia miesiąca we współpracy z działem księgowości,
• tworzenie i rozwijanie modeli finansowych, narzędzi raportowych oraz dashboardów,
• optymalizację i automatyzację procesów controllingowych,
• udział w projektach usprawniających systemy ERP/BI oraz przepływ informacji finansowej,
• współpracę z innymi działami (sprzedaż, operacje, zakupy, HR) w zakresie planowania i analiz.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia, zarządzanie lub pokrewne),
• min. 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (controlling, FP&A, analiza finansowa),
• bardzo dobra znajomość MS Excel, Power Query, Power BI,
• znajomość zasad rachunkowości oraz sprawozdawczości finansowej,
• umiejętność analitycznego myślenia, pracy z dużymi zbiorami danych i wyciągania wniosków,
• komunikatywność oraz umiejętność prezentacji wyników w sposób zrozumiały dla odbiorców nietechnicznych,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (komunikatywnym),
• mile widziane posiadanie certyfikatów zawodowych (CIMA, ACCA, CMA) lub status kandydata w trakcie ich uzyskiwania.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• utrzymanie i rozwój klastra Kubernetes,
• realizację zadań zlecanych przez zespoły deweloperskie w zakresie przygotowania infrastruktury pod nowe projekty,
• utrzymanie i monitorowanie istniejącej infrastruktury (on‑prem oraz cloud),
• udział w projektach usprawniających obecne elementy infrastruktury oraz wdrażających nowe rozwiązania,
• automatyzację procesów operacyjnych z wykorzystaniem podejścia Infrastructure as Code,
• współpracę z zespołami deweloperskimi w obszarze CI/CD oraz najlepszych praktyk DevOps,
• diagnozowanie i rozwiązywanie incydentów oraz problemów wydajnościowych,
• tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• doświadczenie w administracji klastrami Kubernetes,
• bardzo dobra znajomość systemów Linux,
• praktyczna znajomość GitLab (w tym GitLab CI/CD),
• doświadczenie w pracy z chmurą AWS,
• znajomość narzędzi Infrastructure as Code: Terraform, Ansible, Puppet,
• doświadczenie z platformą VMware,
• znajomość zagadnień związanych z utrzymaniem serwerów i macierzy on‑prem,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną.

Mile widziane:

• wiedza z zakresu bezpieczeństwa infrastruktury (hardening, zarządzanie podatnościami, polityki dostępu), 
• znajomość innych środowisk chmurowych (Azure, GCP), 
• doświadczenie w pracy z narzędziami do monitoringu i obserwowalności (np. Prometheus, Grafana, ELK), 
• znajomość zagadnień sieciowych w środowiskach hybrydowych.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

About the company

Autopay is a company operating at the intersection of modern technology and finance. We value openness, innovation, and social engagement. We work in FinTech industry, and our approach to employees sets us apart from the competition. Here, every voice matters, and every idea can become reality.

Role description

As a Sales Manager - Payment Facilitator, you will take ownership of a strategic project that will enable us to offer our services in the Payment Facilitator model across international markets. Your primary mission will be to scale Autopay’s card payments business in Europe.

We focus on increasing both the volume and value of card transactions outside Poland, and your role will be to make this growth possible by building and developing strong partnerships with key market players.

Your responsibilities:

• Execute the sales strategy: Deliver the company’s commercial growth plan within the payments ecosystem, with a strong focus on international expansion.
• Lead business growth: Identify, structure, and close high-value opportunities with fintech companies, payment service providers (PSPs), and other relevant partners.
• Build strategic alliances: Establish and grow long-term partnerships with key industry players to strengthen and scale our ecosystem.
• Drive adoption of card payment solutions: Position our card payment offering as the preferred solution for payment service providers looking for a reliable transaction infrastructure, optimized card routing, redundancy, and cost efficiency.
• Shape market positioning: Represent the company at industry events, conferences, panels, and forums, strengthening our visibility and thought leadership in the payments space.
• Collaborate internally: Work closely with product, compliance, and technology teams to ensure alignment between commercial strategy, innovation, and regulatory requirements.
• Deliver measurable results: Own revenue targets, sales pipeline development, and partner engagement KPIs.

What we're looking for:

• excellent interpersonal and relationship-building skills, with a natural ability to create and develop partnerships,
• minimum 3 years of B2B sales experience (hunter profile) in the financial sector - banking, fintech, or payments - including solid knowledge of the card payments industry,
• very good understanding of payment models (e.g. acquiring, issuing, payment facilitator) and familiarity with card scheme regulations (Visa, Mastercard),
• proven experience in preparing and delivering sales presentations,
• high level of accuracy and discipline, with hands-on experience using CRM tools,
• strong strategic mindset and experience in scaling products or services in international markets,
• business-level English communication skills (spoken and written),
• an open and collaborative attitude - we value transparency, partnership, and teamwork.

What we offer:

• take a leadership role in a fast-growing fintech company transforming global payments,
• drive innovation in payment orchestration technology with real-world impact, 
• collaborate with industry-leading partners and visionary founders, 
• competitive executive package with performance-based incentives, 
• flexible working model with international exposure. 

About the company

Autopay is a company operating at the intersection of modern technology and finance. We value openness, innovation, and social engagement. We work in FinTech industry, and our approach to employees sets us apart from the competition. Here, every voice matters, and every idea can become reality.

Role description

As a Sales Manager - Payment Facilitator, you will take ownership of a strategic project that will enable us to offer our services in the Payment Facilitator model across international markets. Your primary mission will be to scale Autopay’s card payments business in Europe.

We focus on increasing both the volume and value of card transactions outside Poland, and your role will be to make this growth possible by building and developing strong partnerships with key market players.

Your responsibilities:

• Execute the sales strategy: Deliver the company’s commercial growth plan within the payments ecosystem, with a strong focus on international expansion.
• Lead business growth: Identify, structure, and close high-value opportunities with fintech companies, payment service providers (PSPs), and other relevant partners.
• Build strategic alliances: Establish and grow long-term partnerships with key industry players to strengthen and scale our ecosystem.
• Drive adoption of card payment solutions: Position our card payment offering as the preferred solution for payment service providers looking for a reliable transaction infrastructure, optimized card routing, redundancy, and cost efficiency.
• Shape market positioning: Represent the company at industry events, conferences, panels, and forums, strengthening our visibility and thought leadership in the payments space.
• Collaborate internally: Work closely with product, compliance, and technology teams to ensure alignment between commercial strategy, innovation, and regulatory requirements.
• Deliver measurable results: Own revenue targets, sales pipeline development, and partner engagement KPIs.

What we're looking for:

• excellent interpersonal and relationship-building skills, with a natural ability to create and develop partnerships,
• minimum 3 years of B2B sales experience (hunter profile) in the financial sector - banking, fintech, or payments - including solid knowledge of the card payments industry,
• very good understanding of payment models (e.g. acquiring, issuing, payment facilitator) and familiarity with card scheme regulations (Visa, Mastercard),
• proven experience in preparing and delivering sales presentations,
• high level of accuracy and discipline, with hands-on experience using CRM tools,
• strong strategic mindset and experience in scaling products or services in international markets,
• business-level English communication skills (spoken and written),
• an open and collaborative attitude - we value transparency, partnership, and teamwork.

What we offer:

• take a leadership role in a fast-growing fintech company transforming global payments,
• drive innovation in payment orchestration technology with real-world impact, 
• collaborate with industry-leading partners and visionary founders, 
• competitive executive package with performance-based incentives, 
• flexible working model with international exposure. 

• People Managera odpowiedzialnego za rekrutacje, budowanie zespołów, performance management, wsparcie rozwoju zespołów i jego członków,
• Delivery Managera proaktywne dbającego o procesy delivery, udzielanie wsparcia zespołowi tam, gdzie pojawia się taka potrzeba, skuteczne zarządzanie sytuacjami kryzysowymi,
• osoby, która potrafi skupiać zespół na określonych celach i strategiach zarówno inżynierskich jak i firmowych ze skłonnością do usprawniania procesów i wdrażania inicjatyw zwiększających efektywność.

To rola o dużej autonomii, ale też odpowiedzialności. Szukamy osoby, która wyróżnia się krytycznym myśleniem, sprawczością, inicjatywą i pragmatyzmem.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• min. 2 lata doświadczenia jako manager zespołu,
• umiejętności liderskie oraz chęć rozwoju w tym obszarze,
• doświadczenie jako inżynier oprogramowania (hands-on) najlepiej w ekosystemie Java,
• doświadczenie w projektowaniu systemów krytycznych biznesowo systemów informatycznych,
• umiejętność priorytetyzacji zadań i podejmowania decyzji,
• bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację biznesową i techniczną.

Mile widziane:

• doświadczenie zawodowe w firmie produktowej,
• doświadczenie zawodowe w firmie technologicznej związanej z branżą finansową lub FinTech/ PayTech,
• udokumentowane doświadczenie w przeprowadzaniu dużych zmian architektonicznych.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• dostarczanie infrastruktury, na której budują usługi zespoły inżynieryjne (Platform Engineering, Data & Product Engineering),
• liderowanie działem infrastruktury liczącym około 20 ekspertów w obszarach DevOps, NetOps, SysOps, DBA oraz IT Support,
• odpowiedzialność za niezawodność, rozwój i optymalizację środowisk hybrydowych: Data Center / On-Premise, chmura publiczna (AWS/Azure) oraz klastry Kubernetes,
• zapewnienie zgodności infrastruktury produkcyjnej z wymogami audytowymi i regulacyjnymi (m.in. KNF, PCI DSS, ISO 27001) oraz zarządzanie dostępem uprzywilejowanym do systemów krytycznych (PAM),
• nadzór nad budżetem technologicznym (OPEX/CAPEX), zarządzanie kontraktami i relacjami z kluczowymi dostawcami chmury, sprzętu serwerowego i sieciowego (Vendor Management).

IT Support i Digital Workplace:

• zarządzanie narzędziami i usługami IT dla pracowników (Digital Workplace) oraz zespołami wsparcia (około 5 osób) w ramach HelpDesk / IT Support,
• definiowanie i egzekwowanie polityk tożsamości i dostępów (IAM), w tym mechanizmów Segregation of Duties oraz zasady najmniejszych uprawnień (Least Privilege),
• standaryzacja i automatyzacja procesów IT onboardingu i offboardingu we współpracy z HR i Security,
• nadzór nad architekturą usług katalogowych (Active Directory / Entra ID) oraz systemami zarządzania urządzeniami końcowymi (MDM, np. Intune),
• opieka nad systemami biznesowymi klasy Enterprise - od doboru i wdrożenia, przez utrzymanie, po optymalizację kosztów licencyjnych,
• automatyzacje procesów w zespołach operacyjnych.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• doświadczenie w pracy z zespołem jako Manager/Team Leader,
• umiejętność łączenia myślenia strategicznego z praktycznym podejściem do złożonych wyzwań technicznych,
• praktyczne doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu środowiskami hybrydowymi (Data Center / On-Premise + chmura publiczna) oraz klastrami Kubernetes,
• znajomość co najmniej jednego języka programowania/skryptowego (Python / Go / Bash) oraz praktyczna znajomość podejścia Infrastructure as Code,
• doświadczenie w projektowaniu struktury usług katalogowych (Active Directory / Entra ID), wdrażaniu polityk IAM oraz budowaniu procesów zarządzania tożsamością i dostępami w organizacji,
• znajomość narzędzi AI wspierających automatyzację infrastruktury i operacji IT (np. AI-assisted IaC, AIOps),
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).

Nasz stack technologiczny:

• Wirtualizacja: VMware, Proxmox,
• Chmura: AWS, Azure,
• Systemy operacyjne: Linux (95%), Windows, 
• Konteneryzacja i orkiestracja: Kubernetes, FluxCD, Crossplane,
• IaC i automatyzacja: Terraform, Ansible, Puppet, n8n, 
• CI/CD: GitLab CI,
• Bazy danych: PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, Redis, 
• Messaging: Apache Kafka, Debezium, 
• Sieć: Palo Alto, Juniper, HAProxy, 
• Bezpieczeństwo: Vault, Keycloak, Vectra AI, Wazuh, BeyondTrust, Trivy,
• Monitoring i obserwowalność: VictoriaMetrics, Prometheus, Grafana, Zabbix, Dynatrace, ELK Stack, OpsGenie, 
• AI: GitHub Copilot, Claude Code, M365 Copilot,
• Usługi katalogowe i IAM: Active Directory / Entra ID, Okta, 
• MDM: Intune, 
• Systemy biznesowe: Microsoft 365, Atlassian Stack (JSM, Confluence, Jira), Webcon,
• Stacje robocze: Mac, Windows. 

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!