• tworzenie i realizację strategii People & Culture dla wspieranego obszaru biznesowego,
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz onboardingowych, w tym definiowanie ról, zadań i KPI dla nowych pracowników,
• wdrażanie i rozwijanie systemu zarządzania efektywnością (Performance Management),
• monitorowanie poziomu zaangażowania, efektywności, wiedzy i kompetencji pracowników,
• planowanie i kontrolę budżetu payrollowego oraz nadzór nad podstawowymi procesami z zakresu administracji kadrowo-płacowej,
• identyfikację potrzeb rozwojowych i inicjowanie działań wspierających rozwój zespołu,
• analizę kluczowych wskaźników HR (np. rotacja, absencje, efektywność) oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych,
• wsparcie menedżerów w różnych lokalizacjach (poza Polską) w zakresie procesów związanych z zarządzaniem zespołami.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera w środowisku międzynarodowym, w tym współpracy z zespołami z różnych kultur i lokalizacji,
• praktycznej znajomości regulacji obowiązujących na różnych rynkach,
• umiejętności kompleksowego zarządzania obszarem HR: rekrutacją, onboardingiem, rozwojem pracowników, planowaniem sukcesji, performance managementem, projektowaniem struktur, budżetowaniem oraz administracją personalną,
• doświadczenia we współpracy z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji oraz wspieraniu menedżerów w realizacji procesów HR,
• zdolności projektowania i wdrażania procesów HR oraz tworzenia narzędzi wspierających analizę danych i podejmowanie decyzji,
• doskonałych umiejętności komunikacyjnych oraz bardzo dobrej organizacji pracy,
• gotowości do brania odpowiedzialności za realizację zadań i doprowadzania spraw do końca,
• zrozumienia celów biznesowych i umiejętności patrzenia na działania HR z perspektywy pracownika, menedżera i organizacji,
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz umiejętności korzystania z nowoczesnych narzędzi pracy.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• rozwój i utrzymanie Internal Developer Platform (IDP) wspierającej zespoły deweloperskie w codziennej pracy,
• tworzenie i utrzymanie usług platformowych w Go lub Java,
• projektowanie i implementacja operatorów, CRD oraz narzędzi automatyzujących zarządzanie aplikacjami w Kubernetes,
• rozwój wewnętrznych narzędzi deweloperskich (np. integracje CI/CD, systemy self-service, narzędzia do zarządzania środowiskami),
• automatyzacja infrastruktury w chmurze przy użyciu Infrastructure as Code (Terraform/Crossplane),
• wdrażanie zasad GitOps oraz automatyzacji procesów wdrożeniowych (AgroCD/Flux, Gitlab),
• współpraca z zespołami bezpieczeństwa, produktu i infrastruktury w celu zapewnienia spójności platformy z potrzebami biznesowymi,
• udział w procesach monitoringu, incident response.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• min. 4-letniego doświadczenia w rozwoju oprogramowania (Go lub Java),
• biegłości w pracy z Kubernetes, Helm, Kustomize w środowisku produkcyjnym,
• znajomość Infrastructure as Code (Terraform/Crossplane/Pulumi),
• praktycznego doświadczenia w automatyzacji CI/CD (Gitlab, ArgoCD/Flux),
• zrozumienia architektury mikroserwisowej i systemów rozproszonych,
• znajomości zagadnień observability (Prometheus, Grafana, OpenTelementry).

Mile widziane:

• doświadczenie w tworzeniu lub utrzymaniu Internal Developer Platform (IDP) lub narzędzi self-service dla deweloperów, 
• znajomość architektury mikroserwisowej oraz systemów orkiestracji (np. Crossplane, Temporal, Cadence, Zeebe, Humanitec),
• znajomość service mesh (Istio, Linkerd)
• doświadczenie w środowiskach chmurowych (AWS, GCP, Azure),
• znajomość bezpieczeństwa w systemach cloud-native i podejścia security-by-design,
• udział w projektach open-source lub inicjatywach inżynierskich związanych z platform engineeringiem. 

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, 

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

Twoje zadania będą obejmować: 

• przygotowywanie demonstracji produktów,
• prowadzenie szkoleń technicznych dla zespołu sprzedaży,
• udział w spotkaniach z klientami jako ekspert merytoryczny, wspierający rozmowy sprzedażowe,
• analizę trendów rynkowych, konkurencji i nowych rozwiązań, aby identyfikować strategiczne możliwości,
• śledzenie zmian regulacyjnych (np. PSD2, AML, eIDAS 2.0, DORA) i przekładanie ich na kierunek rozwoju produktu,
• zbieranie feedbacku z rynku i od klientów, aby produkty odpowiadały na realne potrzeby.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• min. 3–5 lat doświadczenia w fintechu, usługach płatniczych, bankowości cyfrowej, usługach telekomunikacyjnych lub pokrewnych związanych z usługami online, 
• dobrej znajomości usług płatniczych, weryfikacji elektronicznej, digital values,
• praktycznej wiedzy o regulacjach sektora finansowego,
• umiejętności przygotowywania przekonujących prezentacji, prowadzenia demo i warsztatów,
• silnych zdolności analitycznych i badawczych (research, market discovery, product discovery),
• świetnej komunikacji i zdolności współpracy z zespołami sprzedaży i produktu,
• dobrej znajomości języka angielskiego.

Mile widziane: 

• doświadczenie w pracy w roli Pre-Sales, Solution Consultant lub Product Managera,
• znajomość metodologii tworzenia produktów cyfrowych,
• umiejętność konstrukcji produktów dedykowanych modelom B2B2C,
• kontakty i orientacja w środowisku instytucji finansowych.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• zarządzanie zespołem księgowym oraz wsparcie merytoryczne w realizowanych procesach,
• poszukiwanie i wdrażanie usprawnień w obszarze księgowości (automatyzacja, optymalizacja), 
• nadzór nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych spółek Grupy oraz kontrolę poprawności zapisów księgowych,
• koordynację procesu zamknięcia miesiąca, 
• współpracę przy sporządzaniu sprawozdań finansowych i raportów Grupy Kapitałowej,
• udział w projektach rozwojowych i wdrożeniowych (np. zmiany w prawie bilansowym i podatkowym),
• współpracę z partnerami wewnętrznymi w zakresie pozyskiwania danych do raportowania.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• min. 3 lat doświadczenia na stanowisku Zastępcy Głównego Księgowego/Głównej Księgowej,
• bardzo dobrej znajomości zasad rachunkowości, MSSF i prawa podatkowego,
• biegłej znajomość MS Excel,
• bardzo dobrej znajomości j. angielskiego (min. B2),
• samodzielności w działaniach i podejmowaniu decyzji,
• analitycznego myślenia i otwartości na zmiany.

Mile widziane:

• doświadczenie związane z systemami klasy ERP Comarch,
• doświadczenie we wdrażaniu systemów ERP.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• Set the strategy: Define and execute the company’s commercial growth plan within the fintech and payments ecosystem.
• Lead business growth: Identify, structure, and close high-value opportunities with merchants, fintechs, banks, PSPs, and marketplaces. 
• Drive adoption of orchestration solutions: Position our payment orchestration platform as the preferred choice for enterprises seeking routing optimization, redundancy, and cost efficiency. 
• Build strategic alliances: Develop partnerships with banks, acquirers, processors, card schemes, and technology providers to strengthen our ecosystem. 
• Shape the market position: Represent the company at industry events, panels, and forums, enhancing our visibility and thought leadership. 
• Collaborate internally: Work closely with product, compliance, and technology teams to align commercial strategies with innovation and regulatory requirements. 
• Lead and mentor: Build, guide, and scale a high-performing business development team. 
• Deliver measurable results: Own revenue targets, pipeline growth, and partner engagement KPIs.

What We're Looking For:

• 10+ years of experience (with at least 5 of those years spent in the GCC region) in business development, partnerships, or commercial leadership within fintech, payments, or financial services. 
• Deep knowledge of payments ecosystems, e-money, and orchestration platforms. 
• A proven track record of delivering revenue growth and scaling commercial teams. 
• Strong network of decision-makers across banks, acquirers, PSPs, and fintechs.
• Strategic thinker with the ability to execute at both high-level and operational detail.
• Strong understanding of regulatory frameworks (PSD2, AML, PCI DSS, e-money licensing). 
• Required language skills: Proficiency in English and fluency in Arabic is required.
• Residency & Mobility Requirements: We require candidates to currently reside in the UAE.
• Excellent negotiation, stakeholder management, and leadership skills.

Why Join Us?

• Take a leadership role in a fast-growing fintech company transforming global payments. 
• Drive innovation in payment orchestration technology with real-world impact. 
• Collaborate with industry-leading partners and visionary founders. 
• Competitive executive package with performance-based incentives. 
• Flexible working model with international exposure. 

• Set the strategy: Define and execute the company’s commercial growth plan within the fintech and payments ecosystem.
• Lead business growth: Identify, structure, and close high-value opportunities with merchants, fintechs, banks, PSPs, and marketplaces. 
• Drive adoption of orchestration solutions: Position our payment orchestration platform as the preferred choice for enterprises seeking routing optimization, redundancy, and cost efficiency. 
• Build strategic alliances: Develop partnerships with banks, acquirers, processors, card schemes, and technology providers to strengthen our ecosystem. 
• Shape the market position: Represent the company at industry events, panels, and forums, enhancing our visibility and thought leadership. 
• Collaborate internally: Work closely with product, compliance, and technology teams to align commercial strategies with innovation and regulatory requirements. 
• Lead and mentor: Build, guide, and scale a high-performing business development team. 
• Deliver measurable results: Own revenue targets, pipeline growth, and partner engagement KPIs.

What We're Looking For:

• 7+ years of experience in business development, partnerships, or commercial leadership within fintech, payments, or financial services. 
• Deep knowledge of payments ecosystems, e-money, and orchestration platforms.
• Knowledge and relationships within high-volume transactional verticals such as e-commerce, streaming platforms, education, airlines, subscription payment, and other sectors with significant digital transaction flows.
• A proven track record of delivering revenue growth and scaling commercial teams. 
• Strong network of decision-makers across Merchants, E-commerce platforms, banks, acquirers, PSPs, and fintechs.
• Strategic thinker with the ability to execute at both high-level and operational detail.
• Strong understanding of regulatory frameworks (PSD2, AML, PCI DSS, e-money licensing). 
• Required language skills: Strong command of English is essential; Spanish is a valuable asset.

• Excellent negotiation, stakeholder management, and leadership skills.

Why Join Us?

• Take a leadership role in a fast-growing fintech company transforming global payments. 
• Drive innovation in payment orchestration technology with real-world impact. 
• Collaborate with industry-leading partners and visionary founders. 
• Attractive and competitive executive package with performance-based incentives. 
• International exposure and career development opportunities.

• Set the strategy: Define and execute the company’s commercial growth plan within the fintech and payments ecosystem.
• Lead business growth: Identify, structure, and close high-value opportunities with merchants, fintechs, banks, PSPs, and marketplaces. 
• Drive adoption of orchestration solutions: Position our payment orchestration platform as the preferred choice for enterprises seeking routing optimization, redundancy, and cost efficiency. 
• Build strategic alliances: Develop partnerships with banks, acquirers, processors, card schemes, and technology providers to strengthen our ecosystem. 
• Shape the market position: Represent the company at industry events, panels, and forums, enhancing our visibility and thought leadership. 
• Collaborate internally: Work closely with product, compliance, and technology teams to align commercial strategies with innovation and regulatory requirements. 
• Lead and mentor: Build, guide, and scale a high-performing business development team. 
• Deliver measurable results: Own revenue targets, pipeline growth, and partner engagement KPIs. 

What We're Looking For:

• 7+ years of experience in business development, partnerships, or commercial leadership within fintech, payments, or financial services. 
• Deep knowledge of payments ecosystems, e-money, and orchestration platforms. 
• A proven track record of delivering revenue growth and scaling commercial teams. 
• Strong network of decision-makers across banks, acquirers, PSPs, and fintechs.
• Strategic thinker with the ability to execute at both high-level and operational detail.
• Strong understanding of regulatory frameworks (PSD2, AML, PCI DSS, e-money licensing). 
• Excellent negotiation, stakeholder management, and leadership skills.

Why Join Us?

• Take a leadership role in a fast-growing fintech company transforming global payments. 
• Drive innovation in payment orchestration technology with real-world impact. 
• Collaborate with industry-leading partners and visionary founders. 
• Competitive executive package with performance-based incentives. 
• Flexible working model with international exposure. 

Opis roli 

Strategia i ramy zarządzania ryzykiem: 

• tworzenie i aktualizacja strategii zarządzania ryzykiem zgodnej z celami biznesowymi organizacji,
• utrzymywanie i rozwój ram Enterprise Risk Management (ERM), w tym apetytu i tolerancji na ryzyko.

Koordynacja i nadzór nad zarządzaniem ryzykiem: 

• centralizacja procesu identyfikacji, oceny i raportowania ryzyk z zespole Ryzyka,
• definiowanie metodologii i standardów oceny ryzyka stosowanej w całej organizacji,
• koordynacja współpracy z jednostkami wewnętrznymi (m.in. operacje, IT, security, compliance, finanse, produkt, HR), które odpowiadają za bieżące zarządzanie ryzykiem w swoich obszarach,
• monitorowanie skuteczności działań kontrolnych i zgodności z ustalonym apetytem na ryzyko.

Ryzyko operacyjne i incydenty: 

• utrzymywanie polityki zarządzania ryzykiem operacyjnym oraz wsparcie jednostek biznesowych w jej stosowaniu,
• nadzór nad procesem zgłaszania, klasyfikacji i monitorowania incydentów operacyjnych,
• analiza przyczyn incydentów i rekomendowanie działań naprawczych oraz zapobiegawczych.

Monitorowanie i raportowanie: 

• opracowywanie i raportowanie wskaźników ryzyka (KRI),
• agregowanie ryzyk na poziomie całej organizacji,
• przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby zarządcze i komunikacji z organami nadzoru,
• eskalacja kluczowych incydentów i ryzyk strategicznych.

Kultura ryzyka i rozwój organizacyjny:

• budowanie świadomości ryzyka w organizacji, prowadzenie szkoleń i warsztatów,
• wspieranie kultury odpowiedzialności i transparentności w raportowaniu ryzyk.

Współpraca z interesariuszami:

• bliska współpraca z działem compliance, bezpieczeństwa, IT, finansów, oraz operacji,
• kontakty z audytem wewnętrznym i zewnętrznym, regulatorami i innymi interesariuszami zewnętrznymi.

Zarządzanie zespołem: 

• kierowanie pracą zespołu ryzyka,
• rozwój kompetencji pracowników i nadzorowanie realizacji zadań,
• ciągłe doskonalenie procesów zarządzania ryzykiem i wdrażanie nowych technologii wspierających monitoring i raportowanie.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• doświadczenie na podobnym stanowisku w organizacji o podobnym do naszego profilu działalności,
• co najmniej 5 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
• samodzielność, skrupulatność oraz pro aktywność w działaniu,
• otwartość, komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,
• entuzjazm do pracy w środowisku nastawionym na zmiany i rozwój,
• pracę w oparciu o założone cele.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• umiejętność czytania dokumentacji technicznej, 
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, 
• dbałość o jakość i terminowość dostarczanych usług, 
• umiejętność pracy pod presją czasu i orientacja na rozwiązanie problemów, 
• umiejętności analityczne: zdolność łączenia analizy i skutecznej komunikacji, 
• wykształcenie techniczne, w dziedzinach bliskich IT i nowych technologii. 

Mile widziane: 

• znajomość rynku e-commerce oraz usług z zakresu płatności,
• doświadczenie na stanowisku związanym ze wsparciem Klienta Biznesowego oraz  konfiguracją usług i produktów,
• zaangażowanie w nowe wyzwania,
• pasja do tego, co robisz.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• tworzenie i realizację strategii rozwoju aplikacji mobilnej (fintech & mobility), w tym funkcji, UX/UI i ścieżek klienta,
• projektowanie i wdrażanie działań zwiększających aktywność użytkowników oraz przychody z kanałów B2C,
• analizę danych, segmentację użytkowników, personalizację ofert i optymalizację modeli monetyzacji (np. subskrypcje, marketplace),
• nadzór nad jakością obsługi klienta oraz projektowanie kompleksowych procesów CX,
• ustalanie i monitorowanie KPI (NPS, CSAT, retencja, konwersja, LTV) we współpracy z zespołem Data,
• budowę i rozwój zespołu B2C oraz współpracę z zespołami Biznesu, Marketingu, Produktu i Technologii.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• min. 5–7 lat w obszarze B2C digital, product management, growth lub customer experience, najlepiej w branżach takich jak fintech, e-commerce lub mobility,
• umiejętność łączenia myślenia strategicznego z działaniami operacyjnymi,
• swobodne poruszanie się w świecie danych, umiejętność wyciągania insightów i przekładania ich na konkretne decyzje biznesowe,
• dobra znajomość technologii produktowej oraz psychologii użytkownika, pozwalająca na tworzenie rozwiązań odpowiadających realnym potrzebom klientów,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem i współpracy między działowej,
• wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• Rozwój kanałów przychodowych – identyfikowanie nowych możliwości biznesowych w obszarze fintech i mobility, wdrażanie modeli monetyzacji B2C (subskrypcje, marketplace, programy partnerskie), współtworzenie ofert z partnerami zewnętrznymi,
• Budowanie partnerstw strategicznych – pozyskiwanie i rozwijanie relacji z partnerami komercyjnymi i technologicznymi, prowadzenie negocjacji handlowych, koordynację wdrożeń i utrzymanie współpracy,
• Analizę i optymalizacja działań – monitorowanie wyników finansowych i efektywności projektów B2C, analizę rynku i trendów konsumenckich, współpracę z zespołami produktowymi i analitycznymi nad testami A/B oraz zwiększaniem konwersji.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• min. 4-letnie doświadczenie w sprzedaży, partnerstwach lub rozwoju biznesu w digital / fintech / mobility,
• umiejętność budowania modeli monetyzacji opartych o dane i zachowania użytkowników,
• łączenie myślenia analitycznego z komercyjnym i kreatywnym podejściem,
• umiejętność prowadzenia rozmów z partnerami na poziomie strategicznym i operacyjnym,
• samodzielność, dociekliwość i dobra organizacja pracy,
• świetne zdolności komunikacyjne,
• pasja do sprzedaży i chęci ciągłego rozwoju.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• współtworzenie strategii rozwoju aplikacji B2C oraz roadmapy produktowej w oparciu o dane i feedback użytkowników,
• priorytetyzację zadań i koordynację ich realizacji z zespołami Tech i Design,
• analizę zachowań klientów, identyfikację obszarów do poprawy oraz testowanie nowych funkcji i modeli interakcji,
• definiowanie i monitorowanie kluczowych metryk produktu (np. retencja, NPS, aktywność),
• ścisłą współpracę z zespołami UX/UI, Data, Marketingu i Obsługi Klienta przy wdrożeniach i komunikacji nowych funkcji,
• udział w projektach backendowych w środowisku webowym, z naciskiem na rozwój architektury i jakości produktu,
• wspieranie kultury współpracy, otwartej komunikacji i nastawienia na użytkownika.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• min. 3-letnie doświadczenie jako Product Manager lub Product Owner w aplikacjach B2C,
• umiejętność pracy z danymi, KPI i feedbackiem użytkowników,
• rozumienie procesu wytwarzania produktu (od discovery po delivery),
• znajomość narzędzi analitycznych,
• zorientowanie na mierzalne efekty działań – zarówno w zakresie doświadczenia użytkownika, jak i wyników biznesowych,
• świetnych zdolności komunikacyjnych,
• chęci ciągłego rozwoju.

Co oferujemy? 

• pracuję nad produktem, który realnie ułatwia życie setkom tysięcy użytkowników,
• realny wpływ na strategię i kierunek rozwoju aplikacji,
• pracę w zespole, który ceni eksperymenty, dane i szybkie iteracje,
• elastyczne godziny pracy,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• przygotowywanie raportów i analiz finansowych (sprzedaż, koszty, projekty, system premiowy),
• wsparcie analityczne dla business unitów i uczestnictwo w budowaniu strategii, 
• ocenę modeli biznesowych dla nowych inicjatyw (również międzynarodowych),
• współpracę z innymi działami przy pozyskiwaniu danych i realizacji projektów,
• udział w procesie budżetowania i rozwoju systemu raportowania,
• wdrażanie nowych narzędzi w obszarze kontrolingu sprzedaży,
• analizę biznesową, definiowanie KPI i dokumentowanie wymagań,
• wsparcie w automatyzacji procesów i wdrażaniu rozwiązań IT w obszarze finansów.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• doświadczenie w obszarze kontrolingu, analiz finansowych lub commercial finance,
• wyższe wykształcenie ekonomiczne lub pokrewne,
• bardzo dobre umiejętności analityczne,
• zaawansowana znajomość programu Excel (warunek konieczny),
• umiejętność pracy z danymi i rozwiązywania problemów,
• zdolność jasnej komunikacji z zespołami biznesowymi,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• dobre zdolności interpersonalne i chęć współpracy z różnymi działami.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z bazami danych,
• znajomość SQL, Power Query, Power BI lub innych narzędzi analitycznych,
• doświadczenie we wdrażaniu narzędzi raportowych lub automatyzacji procesów
• zainteresowanie projektami o zasięgu międzynarodowym i rozwojem w obszarze Commercial Finance.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• opracowywanie planu audytu wewnętrznego i sprawozdania z wykonania planu audytu wewnętrznego,
• wykonywanie audytu wewnętrznego zgodnie z planem we wszystkich obszarach działalności Spółki,
• wykonywanie czynności doradczych,
• wykonywanie projektów jednorazowych i doraźnych (np. due dilligence, audyty śledcze),
• uczestnictwo w projektowaniu nowych systemów kontroli wewnętrznej,
• przygotowywanie raportów z wykonanej pracy wraz z przedstawionymi wnioskami i zaleceniami,
• współpraca z Komitetem Audytu.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• co najmniej 5 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku audytorskim,
• bardzo dobrą znajomość rynku finansowego,
• samodzielność, skrupulatność oraz pro aktywność w działaniu,
• otwartość, komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,
• entuzjazm do pracy w środowisku nastawionym na zmiany i rozwój,
• pracę w oparciu o założone cele.
  
  

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.
  
  

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• współpracę z menedżerami i zarządem w zakresie planowania i realizacji działań HR wspierających cele biznesowe, 
• współpracę w zakresie podnoszenia efektywności jednostek organizacyjnych w opiekowanych obszarach, 
• doradztwo w obszarze zarządzania ludźmi: rozwój kompetencji, motywacja, struktura zespołów,
• aktywny udział w procesach rekrutacyjnych (od planowania zatrudnienia, przez selekcję po rekomendację kandydatów),
• identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i wspieranie rozwoju pracowników i menagerów,
• wdrażanie procesów z obszaru performance management, talent management i success planning,
• budowanie i wzmacnianie kultury feedbacku i employee experience,
• wsparcie w zakresie budowania ról, odpowiedzialności oraz efektywnych struktur, 
• silne partnerstwo w procesie budżetowania wynagrodzeń z partnerem biznesowym oraz współpraca z Comp&Ben w zakresie projektowania systemów zwiększających zaangażowanie pracowników, 
• analiza wskaźników HR i rekomendowanie działań rozwojowych.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• min 8 lat doświadczenia na stanowisku HRBP lub zbliżonym,
• praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i dobrych praktyk HR,
• doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji (end-to-end) oraz współpracy z kadrą menedżerską,
• doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską oraz zarządem,
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań, 
• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, komunikacyjne, doradcze i coachingowe,
• rozumienie biznesu, jego wskaźników i wpływu KPI z zakresu People & Culture na P&L firmy,
• mile widziane doświadczenie w branży fintech/IT.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

Responsibilities:

International Expansion and Commercialization:

• Develop and execute market entry strategies for new international territories with our payment data-powered advertising portfolio.
• Identify and prioritize target marktes based on business potential and regulatory landscape.
• Adapt business models to local market specifics while ensuring compliance with financial data regulations.
• Build go-to-marekt strategies for retail media solutions and advertising platforms tailored for the financial sector.

International Key Account Management:

• Establish and nurture relationships with international media houses, agency networks, and financial institutions.
• Lead negotiations for framework agreements and distribution partnerships at regional and global levels.
• Manage RFP/RFI processes for large international tenders.
• Collaborate with foreign financial institutions on custom advertising platform implementations

Team Development and Management:

• Build and scale an international sales organization, including recruitment of regional sales managers.
• Implement scalable sales processes adaptable across different markets.
• Provide mentorship and develop team competencies in data-driven solution selling. Deploy reporting systems and KPIs tailored to international market dynamics.

Product Portfolio Development:

• Drive the development and positioning of three key product lines: display and email marketing solutions powered by transactional data, retail media platforms for e-commerce and retail sectors, and dedicated advertising platforms for financial institutions.
• Collaborate with product teams to localize solutions for specific market requirements.
• Develop pricing strategies that reflect regional market conditions and competitive landscapes.

Requirements and skills we are looking for this role:

Professional Experience:

• Minimum 8 years of international sales experience in AdTech, MarTech, or FinTech solutions, including at least 4 years in a leadership position with responsibility for international expansion.
• Proven success in commercializing technology products in at least 3 different international markets.
• Experience selling to the financial sector or partnering with financial institutions is a significant advantage.
• Knowledge of the retail media ecosystem and omnichannel marketing trends.
• Proven ability to work in multicultural environments and manage distributed teams effectively.

Business Competencies:

• Deep understanding of international advertising markets and media house partnership models.
• Demonstrated experience in building and scaling international sales teams.
• Ability to navigate complex regulatory environments regarding financial data usage across different jurisdictions.
• Familiarity with GDPR, PSD2, and other regulations affecting data usage in marketing.

Other requirements:

• Fluent English proficiency (C2 level) - mandatory requirement.
• Additional languages (German, French, Spanish) are advantageous.
• Excellent presentation and negotiation skills at C-level executive engagement.
• Willingness to travel internationally (minimum 40% of working time, including travel outside Europe). 

We offer:

• Flexible working hours.
• Benefits package, including private medical care, sports card, holiday subsidies, and reimbursement for commuting to the office by bike.
• Opportunity to work with a view of the Baltic Sea.
• Independence and responsibility for assigned tasks.
• Collaboration and participation in unique projects.
• Development opportunities.
• Friendly work atmosphere, team support, no dress code.
• Access to modern tools and technologies.

Join us and let's head together where no one has gone before!

1. Identyfikacja i zarządzanie podatnościami:  

• Regularne analizy bezpieczeństwa infrastruktury IT i aplikacji.
• Wykorzystanie zaawansowanych narzędzi do skanowania podatności i ich priorytetyzacja. 
• Współpraca z zespołami technicznymi w celu wdrażania poprawek i rozwiązań zabezpieczających.  

2. Monitoring i reakcja na incydenty:  

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• Minimum 5-7 lat doświadczenia w obszarze IT Security.  
• Głęboka znajomość systemów bezpieczeństwa, narzędzi monitorujących (SIEM, IDS/IPS) oraz technologii chmurowych.  
• Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania incydentami bezpieczeństwa oraz wdrażania zabezpieczeń technicznych.  
• Znajomość standardów i regulacji, takich jak ISO 27001, NIST, GDPR.  
• Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów technicznych związanych z bezpieczeństwem IT.  
• Certyfikaty w obszarze cyberbezpieczeństwa (np. CISSP, CISM, CEH, OSCP) będą dodatkowym atutem. 

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

Kogo szukamy?

Szukamy doświadczonego Product Managera, który:

• Posiada doświadczenie w fintechu, szczególnie w obszarze płatności lub usług finansowych w roli Product Managera (min. 5 lat doświadczenia),
• Rozumie ekosystem płatności i potrafi przekładać potrzeby rynku na konkretne rozwiązania,
• Potrafi zarządzać złożoną roadmapą i współpracować z wieloma stakeholderami,
• Posiada doświadczenie w pracy z KPI oraz podejmowaniu decyzji na podstawie danych
• Rozumie monetyzację produktów płatniczyć i customer journey
• Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne,
• Zna język angielski na poziomie bardzo dobrym (min. B2/C1) w mowie i piśmie,
• Biegle posługuje się językiem polskim,
• Jest otwarty na sporadyczne delegacje do Warszawy/Sopotu (około raz w miesiącu lub rzadziej),
• Idealny kandydat to osoba z myśleniem strategicznym, biznesowym podejściem i umiejętnościami realizacji.

Mile widziane:

• Doświadczenie w skalowaniu produktu na rynki zagraniczne,
• Znajomość wymagań regulacyjnych w UE,
• Doświadczenie w pracy z dużymi partnerami typu Visa/Mastercard.
  
  

Twoje zadania:

• Zwiększenie adopcji produktu – analiza barier, optymalizacja customer journey, współpraca z UX i zespołem boost.
• Ekspansja międzynarodowa – badanie lokalnych rynków, dostosowanie produktu, współpraca z partnerami.
• Partnerstwa z Visa i Mastercard – wsparcie w rozmowach i budowanie strategicznego partnerstwa w zakresie produktu bill payments.
• Warsztatowa praca z klientami – discovery sessions, feedback loops, budowanie relacji i przekładanie insightów na roadmapę.

Co oferujemy? 

• Realny wpływ na produkt, który dotyka codziennych finansów milionów użytkowników,
• Pracę z topowymi partnerami w branży płatności,
• Autonomię w działaniu i przestrzeń do podejmowania decyzji,
• Możliwość rozwoju w kierunku strategicznego leadershipu lub business developmentu,
• Elastyczne godziny pracy,
• Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• Możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
• Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• Współpracę i udział w unikalnych projektach,
• Możliwości rozwoju,
• Przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

Your responsibilities

• Build and expand strategic partnership in the bill payments sector: telecoms, utility providers, internet and energy suppliers, cable TV, gas, and more. 
• Create and execute go-to-market and expansion strategies. 
• Lead high-level negotiations with C-level stakeholders. 
• Prepare offers and contracts, and oversee partner onboarding. 
• Collaborate with product and operations teams. 
• Monitor the market and competition, analyze KPIs. 
• In the long term – manage the local team and full P&L responsibility. 

What we’re looking for

• Minimum 5 years of B2B sales experience, including at least 2–3 years in a hunter/new business role.
• Background in Fintech, Digital Payments, Utilities, Telco, or E-commerce.
• Strong knowledge of the Romanian market and established relationships with key industry players.
• Excellent negotiation skills, strategic mindset, and proactiveness.
• Ambition and potential to grow into a Country Manager position.
• Fluency in Romanian and English.

If you embrace challenges, think creatively, and want to help us grow Autopay in Romania— we’d love to hear from you! 

• Set the strategy: Define and execute the company’s commercial growth plan within the fintech and payments ecosystem.
• Lead business growth: Identify, structure, and close high-value opportunities with merchants, fintechs, banks, PSPs, and marketplaces. 
• Drive adoption of orchestration solutions: Position our payment orchestration platform as the preferred choice for enterprises seeking routing optimization, redundancy, and cost efficiency. 
• Build strategic alliances: Develop partnerships with banks, acquirers, processors, card schemes, and technology providers to strengthen our ecosystem. 
• Shape the market position: Represent the company at industry events, panels, and forums, enhancing our visibility and thought leadership. 
• Collaborate internally: Work closely with product, compliance, and technology teams to align commercial strategies with innovation and regulatory requirements. 
• Lead and mentor: Build, guide, and scale a high-performing business development team. 
• Deliver measurable results: Own revenue targets, pipeline growth, and partner engagement KPIs. 

What We're Looking For:

• 7+ years of experience in business development, partnerships, or commercial leadership within fintech, payments, or financial services. 
• Deep knowledge of payments ecosystems, e-money, and orchestration platforms. 
• A proven track record of delivering revenue growth and scaling commercial teams. 
• Strong network of decision-makers across banks, acquirers, PSPs, and fintechs.
• Strategic thinker with the ability to execute at both high-level and operational detail.
• Strong understanding of regulatory frameworks (PSD2, AML, PCI DSS, e-money licensing). 
• Excellent negotiation, stakeholder management, and leadership skills.

Why Join Us?

• Take a leadership role in a fast-growing fintech company transforming global payments. 
• Drive innovation in payment orchestration technology with real-world impact. 
• Collaborate with industry-leading partners and visionary founders. 
• Competitive executive package with performance-based incentives. 
• Flexible working model with international exposure. 

• Set the strategy: Define and execute the company’s commercial growth plan within the fintech and payments ecosystem.
• Lead business growth: Identify, structure, and close high-value opportunities with merchants, fintechs, banks, PSPs, and marketplaces. 
• Drive adoption of orchestration solutions: Position our payment orchestration platform as the preferred choice for enterprises seeking routing optimization, redundancy, and cost efficiency. 
• Build strategic alliances: Develop partnerships with banks, acquirers, processors, card schemes, and technology providers to strengthen our ecosystem. 
• Shape the market position: Represent the company at industry events, panels, and forums, enhancing our visibility and thought leadership. 
• Collaborate internally: Work closely with product, compliance, and technology teams to align commercial strategies with innovation and regulatory requirements. 
• Lead and mentor: Build, guide, and scale a high-performing business development team. 
• Deliver measurable results: Own revenue targets, pipeline growth, and partner engagement KPIs. 

What We're Looking For:

• 7+ years of experience in business development, partnerships, or commercial leadership within fintech, payments, or financial services. 
• Deep knowledge of payments ecosystems, e-money, and orchestration platforms. 
• A proven track record of delivering revenue growth and scaling commercial teams. 
• Strong network of decision-makers across banks, acquirers, PSPs, and fintechs.
• Strategic thinker with the ability to execute at both high-level and operational detail.
• Strong understanding of regulatory frameworks (PSD2, AML, PCI DSS, e-money licensing). 
• Excellent negotiation, stakeholder management, and leadership skills.

Why Join Us?

• Take a leadership role in a fast-growing fintech company transforming global payments. 
• Drive innovation in payment orchestration technology with real-world impact. 
• Collaborate with industry-leading partners and visionary founders. 
• Competitive executive package with performance-based incentives. 
• Flexible working model with international exposure. 

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów z sektora eCommerce - to będzie Twoje główne zadanie,
• budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi,
• wspieranie rozwoju produktowego u nowych kontrahentów,
• optymalizację modeli współpracy - szukamy kogoś, kto lubi usprawniać, 
• realizowanie celów sprzedażowych, co pozwoli Ci mieć realny wpływ na rozwój firmy.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• min. 3-letniego doświadczenia w sprzedaży B2B,
• praktyki w prowadzeniu negocjacji handlowych,
• umiejętności budowania relacji i utrzymywania kontaktu z klientem, 
• samodzielności, dociekliwości i dobrej organizacji pracy, 
• świetnych zdolności komunikacyjnych,
• znajomości branży eCommerce i płatności online,
• pasji do sprzedaży i chęci ciągłego rozwoju.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazną atmosferę pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• praca przy rozwoju produktu płatności, obejmująca integracje z bankami i partnerami z sektora finansowego oraz współpracę z klientami z e-commerce,
• analiza, projektowanie, implementacja i testowanie systemów transakcyjnych wysokiej przepustowości i dostępności, 
• udział we wszystkich fazach cyklu wytwarzania oprogramowania,
• współpraca z front-end developerami, product ownerem, devops, ict,
• przygotowywanie i realizacja wdrożeń.

W jakich narzędziach będziesz pracować?

• Intellij IDEA,
• JIRA + Agile + Confluence,
• Git,
• GitLab CI/CD, 
• Java EE/SpringBoot,
• Java 1.8+,
• Wildfly, JBoss,
• JAX-RS, JAX-WS,
• ActiveMQ, Kafka,
• ELK Stack,
• Docker,
• Kubernetes,
• Grafana,
• PostgreSQL.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• 3+ lat doświadczenia w programowaniu w języku Java,
• bardzo dobra znajomość technologii Spring lub JEE,
• bardzo dobra znajomość relacyjnych baz danych,
• doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych i integracyjnych,
• angielski na poziomie czytania dokumentacji technicznej.

Mile widziane:

• znajomość metodyk zwinnych, 
• doświadczenie w pracy z bazami relacyjnymi przechowującymi duże liczby danych, optymalizacja zapytań, techniki tuningu baz,
• doświadczenie w projektowaniu/architekturze systemów rozproszonych,
• doświadczenie w utrzymywaniu systemów produkcyjnych,
• doświadczenie w pracy z kontenerami i usługami chmurowymi.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu,

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• programowanie w języku Java 17+,
• udział we wszystkich fazach cyklu wytwarzania oprogramowania, 
• współpraca z Front-end Developerami, Product Ownerem, DevOps, etx., w wielu celu realizacji celów projektowych, 
• przygotowywanie i realizacja wdrożeń (gitlab pipelines, Kubernetes),
• testowanie wytworzonego kodu w celu zapewnienia wysokiej jakości oprogramowania,
• monitorowanie i utrzymywanie aplikacji w środowisku produkcyjnym, optymalizacja istniejących rozwiązań pod kątem wydajności i bezpieczeństwa.

W jakich narzędziach będziesz pracować?

• Java 17+,
• Spring Boot,
• WildFly,
• JEE,
• Kafka,
• REST,
• PostgreSQL,
• AWS,
• Kubernetes,
• gitlab,
• Prometheus, 
• Grafana,
• ELK.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• 3+ lat doświadczenia w programowaniu w języku Java,
• dobra znajomość technologii JEE, Spring, 
• dobra znajomość REST, Kafka,
• dobra znajomość relacyjnych baz danych,
• doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych, integracyjnych,
• znajomość dobrych praktyk programistycznych.  

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• tworzenie zaawansowanych systemów webowych, rozbudowa istniejących aplikacji z wykorzystaniem najnowszych technologii,
• wdrożenia systemów dla klientów z branży finansowej, telekomunikacyjnej, mediów i sportowej.

W jakich narzędziach będziesz pracować?

• Python, Django, DRF, Celery, Wagtail, PostreSQL, Docker, Kubernetes, GIT, YouTrack 

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• dobrej znajomości Python (w szczególności framework Django, DRF),
• znajomości relacyjnych baz danych (PostrgreSQL),
• umiejętności pracy i rozumienie zagadnień z Docker, docker-compose,
• podstawowej znajomości HTML5, JS, i CSS,
• umiejętności pisania testów jednostkowych i testów integracji,
• umiejętności posługiwania się systemem kontroli wersji GIT, znajomość zasad git-flow,
• podstawowej znajomości zagadnień związanych z warstwą serwerową i sieciową aplikacji webowych,
• znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem aplikacji webowych (co najmniej na poziomie OWASP TOP10),
• znajomości podstawowych poleceń w systemie Linux,
• znajomości zagadnień związanych z CI/CD,
• znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• pomysłowości i samodzielności,
• umiejętności analitycznego myślenia i kreatywności,
• odpowiedzialności za powierzone zadania.

Co będzie Twoim dodatkowym atutem?

• znajomość Redis, Celery, RabbitMQ, Graylog, Wagtail,
• doświadczenie w pracy z Kubernetes,
• doświadczenie w pracy z JIRA / YouTrack.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

• analizę trendów cenowych i otoczenia rynkowego,
• analizę aktualnych cenników w odniesieniu do usług i segmentów,
• rekomendowanie strategii cenowych przy współpracy z obszarami Produktu, Sprzedaży i Finansów,
• wyznaczanie korytarzy cenowych oraz poziomów i procesów eskalacji,
• współpracę z działem Sprzedaży w ustalaniu strategii sprzedażowych,
• współpracę z obszarem Produktu i Marketingu w zakresie budowania oferty oraz wartości dla obecnych i nowych usług/produktów,
• wdrażanie inicjatyw pricingowych oraz monitorowanie ich postępów i wyników,
• przygotowanie i prezentacja okresowych raportów.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• min. 2 letnie doświadczenie w obszarze pricingu dla produktów/usług w segmencie finansowym,
• umiejętność prowadzenia analiz rynkowych oraz badań konkurencyjności,
• umiejętność ustalania strategii cenowych w oparciu o dane rynkowe i finansowe,
• umiejętność pracy w zespole oraz koordynacji działań między działami,
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,
• posiadanie wykształcenia wyższego w dziedzinach ekonomicznych/matematycznych oraz znajomość branży/konkurencji będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!