• aktywne uczestnictwo w developmencie i tworzenie kodu razem z zespołem,
• projektowanie i rozwój systemów o wysokiej dostępności i przepustowości,
• praca nad integracjami z partnerami finansowymi i systemami zewnętrznymi,
• rozwiązywanie złożonych problemów technicznych i wsparcie w sytuacjach krytycznych,
• techniczne liderowanie zespołowi (ok. 3-4 inżynierów),
• odpowiedzialność za wizję techniczną produktu, od koncepcji po wdrożenie produkcyjne,
• podejmowanie kluczowych decyzji architektonicznych i technicznych w swoim obszarze,
• prowadzenie dyskusji technicznych i architektonicznych w zespole,
• współpraca z innymi Tech Leadami przy rozwoju architektury systemów,
• reprezentowanie zespołu jako ekspert techniczny w inicjatywach cross‑teamowych,
• dbanie o jakość rozwiązań oraz przestrzeganie standardów i dobrych praktyk (kod, procesy, wdrożenia),
• egzekwowanie standardów w zespole (code review, DoD, CI/CD, monitoring, observability),
• identyfikowanie i redukowanie długu technologicznego,
• inicjowanie działań poprawiających jakość, stabilność i skalowalność systemów,
• przekładanie wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne i ich dekompozycję na zadania,
• współpraca z Product Managerem przy planowaniu i estymacji prac,
• wspieranie Engineering Managera w rozwoju zespołu i identyfikowaniu jego potrzeb,
• identyfikacja ryzyk technicznych oraz zależności między zadaniami.

Stack technologiczny:

• Java 17+,
• Spring Boot,
• PostgreSQL,
• Apache Kafka,
• Kubernetes/Docker,
• WildFly,
• GitLab CI/CD,
• Dynatrace/Grafana.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

• posiada min. 6 lat doświadczenia w wytwarzaniu oprogramowania, w tym co najmniej 2-3 lata była w roli Leada lub samodzielnie prowadziła inicjatywy architektoniczne,
• bardzo dobrze zna ekosystem Java (Java 17+, Spring Boot, Spring Framework) i pracowała z systemami produkcyjnymi,
• ma doświadczenie w projektowaniu systemów rozproszonych wysokiej dostępności,
• dobrze zna relacyjne bazy danych (PostgreSQL), w tym modelowanie danych oraz optymalizację zapytań przy dużych wolumenach,
• pracowała z systemami kolejkowymi (Apache Kafka, ActiveMQ lub podobne),
• zna narzędzia do konteneryzacji i orkiestracji (Docker, Kubernetes),
• ma doświadczenie w tworzeniu aplikacji w architekturze heksagonalnej,
• potrafi jasno komunikować decyzje techniczne zarówno zespołowi technicznemu, jak i biznesowi,
• ma doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Scrum/Kanban) oraz zna narzędzia takie jak Jira, Confluence, GitLab,
• komunikuje się w j. angielskim na poziomie min. B2.

Mile widziane:

• doświadczenie w branży FinTech, płatności elektronicznych lub systemach finansowych,
• znajomość WildFly/JBoss lub innych enterprise application serverów,
• doświadczenie z narzędziami obserwowalności (Dynatrace, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry),
• znajomość wzorców architektonicznych: CQRS, Event Sourcing, Saga, DDD,
• doświadczenie z narzędziami do automatyzacji jakości kodu (SonarQube, CodeRabbit lub podobne).

Co oferujemy? 

• możliwość kształtowania architektury systemów i podejmowania kluczowych decyzji technologicznych,
• realny wpływ na rozwój produktu i standardy inżynierskie w organizacji,
• udział w projektach o wysokiej skali i złożoności, wykorzystujących nowoczesny stack technologiczny,
• współpracę z doświadczonymi zespołami inżynierskimi, produktowymi i biznesowymi,
• przestrzeń do dzielenia się wiedzą i rozwijania kompetencji zespołu,
• dużą samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność za obszar technologiczny,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i praktyk wspierających rozwój oprogramowania,
• elastyczną organizację pracy,
• możliwości dalszego rozwoju w kierunku architektury lub ról managerskich,
• prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową.

• rozwijanie i trzymywanie platformy danych (Data Lakehouse),
• tworzenie i rozwijanie dashboardów oraz warstwy raportowej dla zespołów biznesowych,
• automatyzację powtarzalnych zapytań i procesów,
• opracowywanie strategii rozwoju platformy oraz nadzorowanie realizacji zadań w zespole,
• wprowadzanie i egzekwowanie nowych standardów pracy oraz najlepszych praktyk.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

• posiada min. 4-letnie doświadczenie w budowaniu hurtowni danych oraz tworzeniu data pipelines z wykorzystaniem SQL i Python,
• tworzyła już wizualizacje w Power BI,
• potrafi testować przygotowane tabele i widoki,
• zna technologie analitycznego przetwarzania danych (OLAP), take jak ClickHouse, Snowflake, Databricks lub podobne,
• dobrze czuje się w pracy z relacyjnymi bazami danych (pracujemy na PostgreSQL),
• pracowała z narzędziami orkiestracji procesów, np. Apache Airflow,
• zna systemy kolejkowania zdarzeń (np. Kafka),
• potrafi pracować z systemami kontroli wersji (Git, GitLab) oraz narzędziami CI/CD (preferowany GitLab CI).

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w pracy z ClickHouse,
• znajomość architektur danych,
• wiedza z zakresu optymalizacji struktur danych i zapytań.

Co oferujemy? 

• możliwość wpływania na rozwój platformy danych oraz standardy pracy z danymi w organizacji,
• udział w projektach związanych z budową Data Lakehouse, automatyzacją procesów i rozwojem narzędzi analitycznych,
• współpracę z zespołami produktowymi, biznesowymi i technologicznymi w modelu partnerskim,
• dużą samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność za powierzony obszar,
• przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i usprawniania istniejących rozwiązań,
• dostęp do nowoczesnych technologii i narzędzi związanych z obszarem data,
• możliwość rozwoju w kierunku ról eksperckich,
• elastyczną organizację pracy,
• prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową.

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynku hiszpańskim,
• budowanie i rozwijanie długoterminowych relacji biznesowych,
• identyfikację nowych możliwości sprzedażowych oraz rozwój pipeline’u,
• prowadzenie procesu sprzedaży end-to-end (od pierwszego kontaktu do zamknięcia dealu),
• dostosowywanie oferty do specyfiki lokalnego rynku i potrzeb klientów,
• przygotowywanie ofert, negocjowanie warunków handlowych oraz finalizowanie umów,
• współpracę z zespołami wewnętrznymi (delivery, marketing, customer success),
• monitorowanie wyników sprzedaży i realizację założonych celów (KPI),
• analizę rynku oraz działań konkurencji.

Kogo szukamy?

Szukamy, osoby, która:

• ma min. 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B,
• świetnie zna rynek hiszpański i jego specyfikę biznesową, 
• posiada udokumentowane sukcesy w realizacji celów sprzedażowych,
• swobodnie posługuje się językiem hiszpańskim,
• prowadziła już procesy sprzedaży end-to-end,
• potrafi pracować z CRM (np. Salesforce, Pipedrive),
• jest gotowa do zagranicznych podróży służbowych,
• pracuje dokładnie, odpowiedzialnie i potrafi dobrze organizować swoją pracę,
• jest nastawiona na realizację celów.

Co oferujemy? 

• realny wpływ na rozwój sprzedaży i budowanie obecności Autopay na rynku hiszpańskim,
• dużą samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za cały proces sprzedaży,
• możliwość rozwijania kompetencji w obszarze business development i sprzedaży międzynarodowej,
• współpracę z zespołami technologicznymi, produktowymi i marketingowymi,
• pracę na styku fintechu, produktów cyfrowych i nowoczesnych technologii,
• przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i testowania nowych podejść sprzedażowych,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi wspierających pracę sprzedażową,
• elastyczną organizację pracy,
• prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową.

• utrzymanie i rozwój klastra Kubernetes,
• przygotowywanie infrastruktury pod nowe projekty we współpracy z zespołami deweloperskimi,
• utrzymanie i monitorowanie infrastruktury (on‑prem oraz cloud),
• udział w projektach usprawniających istniejące rozwiązania oraz wdrażających nowe technologie,
• automatyzacja procesów operacyjnych w oparciu o Infrastructure as Code,
• współpraca z zespołami w obszarze CI/CD oraz dobrych praktyk DevOps,
• diagnozowanie i rozwiązywanie incydentów oraz problemów wydajnościowych,
• tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

• posiada doświadczenie w administracji klastrami Kubernetes,
• zna systemy Linux,
• ma praktyczne doświadczenie z GitLab (w tym GitLab CI/CD),
• pracowała z chmurą AWS,
• zna narzędzia Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Puppet),
• ma doświadczenie z platformą VMware,
• zna zagadnienia związane z infrastrukturą on‑prem (serwery, macierze),
• posługuje się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną.

Mile widziane:

• wiedza z zakresu bezpieczeństwa infrastruktury (hardening, zarządzanie podatnościami, polityki dostępu), 
• znajomość innych środowisk chmurowych (Azure, GCP), 
• doświadczenie w pracy z narzędziami do monitoringu i obserwowalności (np. Prometheus, Grafana, ELK), 
• znajomość zagadnień sieciowych w środowiskach hybrydowych.

Co oferujemy? 

Pracę w organizacji technologicznej rozwijającej nowoczesną infrastrukturę oraz możliwość realnego wpływu na jej kształt i kierunek rozwoju.

Dodatkowo oferujemy:

• dużą samodzielność i odpowiedzialność w działaniu,
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień,
• udział w projektach modernizacyjnych i rozwoju środowiska DevOps,
• współpracę z zespołami produktowymi i technologicznymi,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii,
• elastyczną organizację pracy,
• możliwości rozwoju kompetencji technicznych,
• prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową.

Dlaczego warto? 

W Autopay infrastruktura to kluczowy element budowania niezawodnych i skalowalnych produktów.
To rola, w której możesz realnie wpływać na środowisko technologiczne, rozwijać swoje kompetencje i pracować przy rozwiązaniach wykorzystywanych każdego dnia.
Jeśli szukasz miejsca, w którym DevOps to coś więcej niż utrzymanie zapraszamy do rozmów.

About Autopay

Autopay is a company operating at the intersection of modern technology and finance. We value openness, innovation, and social engagement. We work in FinTech industry, and our approach to employees sets us apart from the competition. Here, every voice matters, and every idea can become reality.

Your role

As a Sales Manager - Payment Facilitator, you will take ownership of a strategic project that will enable us to offer our services in the Payment Facilitator model across international markets. Your primary mission will be to scale Autopay’s card payments business in Europe.

We focus on increasing both the volume and value of card transactions outside Poland, and your role will be to make this growth possible by building and developing strong partnerships with key market players.

Your responsibilities:

• Execute the sales strategy: Deliver the company’s commercial growth plan within the payments ecosystem, with a strong focus on international expansion.
• Lead business growth: Identify, structure, and close high-value opportunities with fintech companies, payment service providers (PSPs), and other relevant partners.
• Build strategic alliances: Establish and grow long-term partnerships with key industry players to strengthen and scale our ecosystem.
• Drive adoption of card payment solutions: Position our card payment offering as the preferred solution for payment service providers looking for a reliable transaction infrastructure, optimized card routing, redundancy, and cost efficiency.
• Shape market positioning: Represent the company at industry events, conferences, panels, and forums, strengthening our visibility and thought leadership in the payments space.
• Collaborate internally: Work closely with product, compliance, and technology teams to ensure alignment between commercial strategy, innovation, and regulatory requirements.
• Deliver measurable results: Own revenue targets, sales pipeline development, and partner engagement KPIs.

Who are we looking for?

We are looking for someone who:

• demonstrates excellent interpersonal and relationship-building skills, with a natural ability to create and develop partnerships,
• brings at least 3 years of B2B sales experience (hunter profile) in the financial sector (banking, fintech, or payments), including solid knowledge of the card payments industry,
• has a strong understanding of payment models (e.g. acquiring, issuing, payment facilitator) along with familiarity with card scheme regulations (Visa, Mastercard),
• is experienced in preparing and delivering engaging sales presentations,
• works with a high level of accuracy and discipline and is confident using CRM tools,
• thinks strategically and has experience scaling products or services in international markets,
• communicates fluently in English at a business level (both poken and written),
• is open and collaborative - we value transparency, partnership, and teamwork.

What do we offer?

Work in a technology-driven organization building scalable financial solutions and the opportunity to co-create and grow our international payments business.

Additionally, we offer:

• real impact on scaling card payments across European markets,
• ownership of strategic business initiatives within the Payment Facilitator model,
• the opportunity to build and develop partnerships with leading fintechs, PSPs, and key players in the payments ecosystem,
• close collaboration with product, technology, and compliance teams,
• a high level of autonomy and responsibility for your business area,
• exposure to international markets and complex payment infrastructures,
• access to modern tools supporting sales and partnership development,
• a flexible work environment,
• competitive executive package with performance-based incentives.

Why join us?

At Autopay, sales is more than closing deals, it’s about building long-term partnerships and shaping the future of payments across international markets. This is a role where you take ownership of a strategic growth area, work closely with key industry players, and contribute to solutions used at scale every day. If you’re looking for a place where you can grow internationally and make a meaningful impact in the fintech space, we’d love to hear from you.

About Autopay

Autopay is a company operating at the intersection of modern technology and finance. We value openness, innovation, and social engagement. We work in FinTech industry, and our approach to employees sets us apart from the competition. Here, every voice matters, and every idea can become reality.

Your role

As a Sales Manager - Payment Facilitator, you will take ownership of a strategic project that will enable us to offer our services in the Payment Facilitator model across international markets. Your primary mission will be to scale Autopay’s card payments business in Europe.

We focus on increasing both the volume and value of card transactions outside Poland, and your role will be to make this growth possible by building and developing strong partnerships with key market players.

Your responsibilities:

• Execute the sales strategy: Deliver the company’s commercial growth plan within the payments ecosystem, with a strong focus on international expansion.
• Lead business growth: Identify, structure, and close high-value opportunities with fintech companies, payment service providers (PSPs), and other relevant partners.
• Build strategic alliances: Establish and grow long-term partnerships with key industry players to strengthen and scale our ecosystem.
• Drive adoption of card payment solutions: Position our card payment offering as the preferred solution for payment service providers looking for a reliable transaction infrastructure, optimized card routing, redundancy, and cost efficiency.
• Shape market positioning: Represent the company at industry events, conferences, panels, and forums, strengthening our visibility and thought leadership in the payments space.
• Collaborate internally: Work closely with product, compliance, and technology teams to ensure alignment between commercial strategy, innovation, and regulatory requirements.
• Deliver measurable results: Own revenue targets, sales pipeline development, and partner engagement KPIs.

Who are we looking for?

We are looking for someone who:

• demonstrates excellent interpersonal and relationship-building skills, with a natural ability to create and develop partnerships,
• brings at least 3 years of B2B sales experience (hunter profile) in the financial sector (banking, fintech, or payments), including solid knowledge of the card payments industry,
• has a strong understanding of payment models (e.g. acquiring, issuing, payment facilitator) along with familiarity with card scheme regulations (Visa, Mastercard),
• is experienced in preparing and delivering engaging sales presentations,
• works with a high level of accuracy and discipline and is confident using CRM tools,
• thinks strategically and has experience scaling products or services in international markets,
• communicates fluently in English at a business level (both poken and written),
• is open and collaborative - we value transparency, partnership, and teamwork.

What do we offer?

• real impact on scaling card payments across European markets,
• ownership of strategic business initiatives within the Payment Facilitator model,
• the opportunity to build and develop partnerships with leading fintechs, PSPs, and key players in the payments ecosystem,
• close collaboration with product, technology, and compliance teams,
• a high level of autonomy and responsibility for your business area,
• exposure to international markets and complex payment infrastructures,
• access to modern tools supporting sales and partnership development,
• a flexible work environment,
• competitive executive package with performance-based incentives.

Why join us?

• zarządzanie i rozwój zespołów, w tym prowadzenie rekrutacji oraz dbanie o ich strukturę i efektywność,
• wsparcie rozwoju pracowników poprzez feedback, performance management i rozwój kompetencji,
• dbanie o sprawne procesy delivery oraz wspieranie zespołów w skutecznym dostarczaniu rozwiązań,
• usuwanie przeszkód i reagowanie w sytuacjach wymagających szybkich decyzji lub eskalacji,
• współtworzenie i realizacja strategii technologicznej oraz produktowej,
• inicjowanie i wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność pracy i jakość procesów engineeringowych,
• budowanie kultury współpracy, jakości, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

• posiada minimum 2 lata doświadczenia jako manager zespołu,
• ma rozwinięte kompetencje liderskie i chce je dalej rozwijać,
• posiada doświadczenie jako inżynier oprogramowania (hands-on), najlepiej w ekosystemie Java,
• ma doświadczenie w projektowaniu systemów krytycznych biznesowo,
• potrafi skutecznie priorytetyzować zadania i podejmować decyzje,
• jest proaktywna, odpowiedzialna i nastawiona na działanie,
• bardzo dobrze komunikuje się w języku polskim i angielskim.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w firmie produktowej,
• doświadczenie w FinTech / PayTech,
• udział w dużych zmianach architektonicznych.

Co oferujemy? 

Pracę przy produktach technologicznych o dużej skali i znaczeniu dla użytkowników oraz realny wpływ na ich rozwój.

Dodatkowo oferujemy:

• dużą autonomię w działaniu i realny wpływ na sposób pracy zespołów oraz kierunek rozwoju technologii,
• możliwość kształtowania zespołów, procesów i kultury engineeringowej,
• przestrzeń do podejmowania decyzji i wdrażania własnych inicjatyw,
• współpracę z dojrzałymi zespołami produktowymi działającymi w modelu ownership,
• udział w budowaniu rozwiązań, które wpływają na codzienne doświadczenia milionów użytkowników,
• możliwość pracy na styku technologii, produktu i biznesu,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi wspierających codzienną pracę,
• elastyczną organizację pracy,
• prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową. 

• dostarczanie infrastruktury dla zespołów inżynieryjnych (Platform Engineering, Data & Product Engineering),
• zarządzanie zespołem (ok. 20 osób) w obszarach DevOps, NetOps, SysOps, DBA,
• dbanie o niezawodność, rozwój i optymalizację środowisk hybrydowych (Data Center / On-Premise, AWS/Azure, Kubernetes),
• zapewnienie zgodności infrastruktury z wymaganiami regulacyjnymi i audytowymi (KNF, PCI DSS, ISO 27001) oraz zarządzanie dostępami uprzywilejowanymi (PAM),
• nadzór nad budżetem technologicznym (OPEX/CAPEX) oraz współpraca z dostawcami usług chmurowych, sprzętu i rozwiązań sieciowych.

2. Zespół IT Support i Digital Workplace:

• zarządzanie usługami i narzędziami IT dla pracowników (Digital Workplace) oraz zespołem (ok. 5 osób),
• definiowanie i egzekwowanie polityk tożsamości i dostępów (IAM), w tym zasad Segregation of Duties oraz Least Privilege,
• standaryzacja i automatyzacja procesów onboardingu i offboardingu we współpracy z HR i Security,
• nadzór nad usługami katalogowymi (Active Directory / Entra ID) oraz systemami zarządzania urządzeniami (MDM, np. Intune),
• zarządzanie systemami biznesowymi klasy Enterprise, od wdrożenia, przez utrzymanie, po optymalizację kosztów,
• automatyzacja procesów w zespołach operacyjnych.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

• pracowała już z zespołem w charakterze Managera/Team Leadera,
• potrafi połączyć myślenie strategiczne z praktycznym podejściem do złożonych wyzwań technicznych,
• ma doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu środowiskami hybrydowymi (Data Center / On-Premise + chmura publiczna) oraz klastrami Kubernetes,
• zna co najmniej jeden język programowania/skryptowania (Python / Go / Bash) oraz ma doświadczenie w pracy z podejściem Infrastructure as Code, 
• projektowała już struktury usług katalogowych (Active Directory / Entra ID), wdrażała polityki IAM oraz budowała procesy zarządzania tożsamością i dostępami w organizacji,
• korzysta z narzędzi AI wspierających automatyzację infrastruktury i operacji IT (np. AI-assisted IaC, AIOps),
• bardzo dobrze komunikuje się w j. angielskim (min. B2).

Nasz stack technologiczny:

• Wirtualizacja: VMware, Proxmox,
• Chmura: AWS, Azure,
• Systemy operacyjne: Linux (95%), Windows, 
• Konteneryzacja i orkiestracja: Kubernetes, FluxCD, Crossplane,
• IaC i automatyzacja: Terraform, Ansible, Puppet, n8n, 
• CI/CD: GitLab CI,
• Bazy danych: PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, Redis, 
• Messaging: Apache Kafka, Debezium, 
• Sieć: Palo Alto, Juniper, HAProxy, 
• Bezpieczeństwo: Vault, Keycloak, Vectra AI, Wazuh, BeyondTrust, Trivy,
• Monitoring i obserwowalność: VictoriaMetrics, Prometheus, Grafana, Zabbix, Dynatrace, ELK Stack, OpsGenie, 
• AI: GitHub Copilot, Claude Code, M365 Copilot,
• Usługi katalogowe i IAM: Active Directory / Entra ID, Okta, 
• MDM: Intune, 
• Systemy biznesowe: Microsoft 365, Atlassian Stack (JSM, Confluence, Jira), Webcon,
• Stacje robocze: Mac, Windows. 

Co oferujemy? 

• możliwość współtworzenia i rozwoju infrastruktury organizacji,
• realny wpływ na decyzje techniczne, architekturę oraz standardy pracy zespołów,
• pracę na styku infrastruktury, platform engineeringu oraz zespołów produktowych i data,
• udział w projektach związanych z automatyzacją, Infrastructure as Code oraz wykorzystaniem AI w operacjach IT,
• przestrzeń do łączenia roli liderskiej z pracą techniczną (hands-on),
• dużą samodzielność oraz odpowiedzialność za rozwój zespołów i obszaru technologicznego,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii (m.in. Kubernetes, chmury publiczne, narzędzia automatyzacji),
• elastyczną organizację pracy,
• prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową.