Oferty pracy

Wdrażamy rozwiązania oszczędzające czas, by nasi klienci i klienci naszych partnerów mieli go więcej, dla siebie, dla swoich bliskich!

Udostępnij:
Sopot

Tech Lead

O firmie 

Autopay to firma technologiczna w obszarze płatności elektronicznych. Budujemy systemy, które muszą działać — niezawodnie, bezpiecznie i w skali. 
Decyzje techniczne podejmują inżynierowie: jeśli masz dobry argument, zostanie wysłuchany. 

 

Opis roli 

Lead Java Developer to rola techniczna, która raportuje do Engineering Managera (tak jak pozostałe osoby w zespole). Jesteś przede wszystkim inżynierem, który aktywnie tworzy kod i jednocześnie wyznacza kierunek techniczny produktu. Twoja siła to głęboka wiedza domenowo-techniczna, zdolność do podejmowania decyzji architektonicznych i umiejętność przekonywania do swojej wizji, zarówno wewnątrz zespołu, jak i w szerszym kontekście organizacyjnym. 

Chcesz być częścią zespołu, który nie boi się wyzwań i zawsze myśli nieszablonowo? Dołącz do nas. 

Twoje zadania będą obejmować:

 

Ownership rozwiązania i architektury:

  • posiadasz wizję techniczną produktu i bierzesz za nią odpowiedzialność - od koncepcji po wdrożenie produkcyjne,
  • prowadzisz dyskusje architektoniczne i techniczne w zespole; masz głos ostateczny w kwestiach technicznych w ramach swojego obszaru,
  • uzgadniasz kierunek rozwoju architektury z innymi Tech Leadami wszędzie tam, gdzie zmiany dotykają więcej niż jednego zespołu,
  • reprezentujesz zespół jako ekspert techniczny w firmowych dyskusjach, grupach roboczych i inicjatywach cross-teamowych.

 

Jakość i standardy 

  • jesteś strażnikiem konwencji, standardów i dobrych praktyk - nie tylko w kodzie, ale też w procesach developerskich, wdrożeniowych i utrzymaniowych,
  • egzekwujesz przyjęte standardy w zespole: code review, definicja DoD, procesy CI/CD, monitoring i obserwowalność,
  • identyfikujesz i eliminujesz dług techniczny; inicjujesz działania poprawiające jakość i stabilność systemów.

 

Dekompozycja i planowanie techniczne 

  • odpowiadasz za całościowy podział zagadnień biznesowych na zadania techniczne — zapewniasz ich poprawność i kompletność,
  • współpracujesz z Product Managerem przy refinemencie i szacowaniu zadań; przekładasz cele biznesowe na konkretne decyzje implementacyjne,
  • współpracujesz z Engineering Managerem pomagając mu lepiej rozumieć zespół i identyfikować jego potrzeby,
  • identyfikujesz ryzyka techniczne i zależności między zadaniami na wczesnym etapie planowania.

 

Codzienna praca techniczna 

  • aktywnie tworzysz kod - uczestniczysz w implementacji razem z zespołem, nie tylko recenzujesz,
  • projektujesz i wdrażasz systemy transakcyjne wysokiej przepustowości i dostępności, integracje z bankami i partnerami finansowymi,
  • rozwiązujesz najtrudniejsze problemy techniczne i jesteś pierwszą linią eskalacji w incydentach produkcyjnych o charakterze architektonicznym,
  • prowadzisz techniczne zespół 3-4 inżynierów.

 

Stack technologiczny:

  • Java 17+,
  • Spring Boot,
  • PostgreSQL,
  • Apache Kafka,
  • Kubernetes/Docker,
  • WildFly,
  • GitLab CI/CD,
  • Dynatrace/Grafana.

 

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

  • min. 6 lat doświadczenia w wytwarzaniu oprogramowania, w tym co najmniej 2–3 lata w roli Leada lub w samodzielnym prowadzeniu inicjatyw architektonicznych,
  • głęboka znajomość ekosystemu Java (Java 17+, Spring Boot, Spring Framework) potwierdzona pracą z systemami produkcyjnymi,
  • udokumentowane doświadczenie w projektowaniu systemów rozproszonych wysokiej dostępności,
  • znajomość relacyjnych baz danych (PostgreSQL) - modelowanie, optymalizacja zapytań, tuning przy dużych wolumenach,
  • doświadczenie z systemami kolejkowymi (Apache Kafka, ActiveMQ lub podobne),
  • praktyczna znajomość konteneryzacji i orkiestracji (Docker, Kubernetes),
  • doświadczenie w rozwijaniu aplikacji w architekturze heksagonalnej,
  • umiejętność jasnego komunikowania decyzji technicznych - zarówno w dyskusjach z inżynierami, jak i w kontekście biznesowym,
  • doświadczenie z pracą zwinną (Scrum/Kanban) i narzędziami: Jira, Confluence, GitLab,
  • dobra znajomość języka angielskiego (B2+).

 

Mile widziane:

  • doświadczenie w branży FinTech, płatności elektronicznych lub systemach finansowych,
  • znajomość WildFly/JBoss lub innych enterprise application serverów,
  • doświadczenie z narzędziami obserwowalności (Dynatrace, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry),
  • znajomość wzorców architektonicznych: CQRS, Event Sourcing, Saga, DDD,
  • doświadczenie z narzędziami do automatyzacji jakości kodu (SonarQube, CodeRabbit lub podobne).

Co oferujemy? 

  • elastyczne godziny pracy,
  • samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
  • współpracę i udział w unikalnych projektach,
  • możliwości rozwoju,
  • przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
  • dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.
 

Jeśli to brzmi jak praca, którą chcesz wykonywać — aplikuj!

Aplikuj
Udostępnij:

Business Development Manager (rynek hiszpański)

O firmie 

Autopay to firma, która działa na pograniczu nowoczesnych technologii i finansów. Stawiamy na otwartość, innowacyjność i zaangażowanie społeczne. Działamy w branży FinTech, a nasze podejście do pracownika wyróżnia nas na tle konkurencji. U nas każdy głos ma znaczenie, a każda idea może stać się rzeczywistością. 

 

Nasz zespół sprzedażowy odpowiada za pełny cykl życia klienta – od aktywnego pozyskiwania nowych leadów, przez budowanie relacji, aż po kompleksową opiekę i rozwój współpracy. Skupiamy się na zrozumieniu potrzeb klientów i dostarczaniu dopasowanych rozwiązań, zapewniając wysoki poziom obsługi oraz długoterminową wartość biznesową.

 

Opis roli 

Chcesz być częścią zespołu, który nie boi się wyzwań i zawsze myśli nieszablonowo? Dołącz do nas. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za rozwój sprzedaży na rynku hiszpańskim poprzez aktywne pozyskiwanie nowych klientów, budowanie relacji biznesowych oraz identyfikowanie szans wzrostu.

Twoje zadania będą obejmować:

  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynku hiszpańskim,
  • budowanie i rozwijanie długoterminowych relacji biznesowych,
  • identyfikację nowych możliwości sprzedażowych oraz rozwój pipeline’u,
  • prowadzenie procesu sprzedaży end-to-end (od pierwszego kontaktu do zamknięcia dealu),
  • dostosowywanie oferty do specyfiki lokalnego rynku i potrzeb klientów,
  • przygotowywanie ofert, negocjowanie warunków handlowych oraz finalizowanie umów,
  • współpracę z zespołami wewnętrznymi (delivery, marketing, customer success),
  • monitorowanie wyników sprzedaży i realizację założonych celów (KPI),
  • analizę rynku oraz działań konkurencji.

 

W jakich narzędziach będziesz pracować?

  • systemy CRM (np. Salesforce, Pipedrive), 
  • narzędzie do komunikacji i współpracy zespołowej, 
  • narzędzia do raportowania i analizy wyników. 


Jeśli jakieś pojęcia techniczne nie będą Ci znane, nie martw się. Chętnie Ci pomożemy oraz nauczymy wszystkiego, co będzie Ci potrzebne.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

  • min. 3–5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B / business development,
  • bardzo dobra znajomość rynku hiszpańskiego i jego specyfiki biznesowej, 
  • biegła znajomość języka hiszpańskiego,
  • udokumentowane sukcesy w realizacji celów sprzedażowych,
  • doświadczenie w prowadzeniu procesu sprzedaży end-to-end,
  • umiejętność pracy z CRM (np. Salesforce, Pipedrive),
  • gotowość do zagranicznych podróży służbowych,
  • samodzielność, proaktywność i nastawienie na realizację celów.

 

Co oferujemy? 

  • elastyczne godziny pracy,
  • pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
  • możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
  • samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
  • współpracę i udział w unikalnych projektach,
  • możliwości rozwoju,
  • przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
  • dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.
 

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

Aplikuj
Udostępnij:
Sopot

Controlling Specialist

O firmie 

Autopay to firma, która działa na pograniczu nowoczesnych technologii i finansów. Stawiamy na otwartość, innowacyjność i zaangażowanie społeczne. Działamy w branży FinTech, a nasze podejście do pracownika wyróżnia nas na tle konkurencji. U nas każdy głos ma znaczenie, a każda idea może stać się rzeczywistością. 

 

Opis roli 

Dołącz do zespołu Controllingu tworzonego przez doświadczonych analityków, którzy na co dzień specjalizują się w controllingu kosztów oraz kompleksowym wsparciu finansowym organizacji. Dzięki połączeniu zaawansowanych kompetencji analitycznych z solidną wiedzą rachunkową, zespół ściśle współpracuje z innymi działami, w szczególności z Księgowością.

 

Specjalista/Specjalistka ds. Controllingu odgrywa kluczową rolę we wspieraniu procesów planowania, raportowania i analizy finansowej. Dostarcza rzetelnych danych i wniosków, które wspierają kadrę zarządzającą w podejmowaniu decyzji biznesowych oraz w monitorowaniu efektywności operacyjnej i finansowej spółki.

 

Chcesz być częścią zespołu, który nie boi się wyzwań i zawsze myśli nieszablonowo? Dołącz do nas. Twoje zadania będą obejmować: 

  • przygotowywanie i analizę miesięcznych, kwartalnych oraz rocznych raportów finansowych i zarządczych,
  • udział w procesie budżetowania, prognozowania (forecasting) oraz planowania długoterminowego, 
  • analizę odchyleń pomiędzy wynikami rzeczywistymi a budżetem/prognozą oraz identyfikację ich przyczyn,
  • kalkulację i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz rentowności produktów, projektów lub jednostek biznesowych,
  • przygotowywanie analiz ad-hoc na potrzeby zarządu, dyrektorów finansowych oraz właścicieli biznesowych,
  • wsparcie w procesie zamknięcia miesiąca we współpracy z działem księgowości,
  • tworzenie i rozwijanie modeli finansowych, narzędzi raportowych oraz dashboardów,
  • optymalizację i automatyzację procesów controllingowych,
  • udział w projektach usprawniających systemy ERP/BI oraz przepływ informacji finansowej,
  • współpracę z innymi działami (sprzedaż, operacje, zakupy, HR) w zakresie planowania i analiz.

 

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia, zarządzanie lub pokrewne),
  • min. 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (controlling, FP&A, analiza finansowa),
  • bardzo dobra znajomość MS Excel, Power Query, Power BI,
  • znajomość zasad rachunkowości oraz sprawozdawczości finansowej,
  • umiejętność analitycznego myślenia, pracy z dużymi zbiorami danych i wyciągania wniosków,
  • komunikatywność oraz umiejętność prezentacji wyników w sposób zrozumiały dla odbiorców nietechnicznych,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (komunikatywnym),
  • mile widziane posiadanie certyfikatów zawodowych (CIMA, ACCA, CMA) lub status kandydata w trakcie ich uzyskiwania.

 

Co oferujemy? 

  • elastyczne godziny pracy,
  • pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
  • możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
  • samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
  • współpracę i udział w unikalnych projektach,
  • możliwości rozwoju,
  • przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
  • dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.
 

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

Aplikuj
Udostępnij:
Sopot

DevOps Engineer

O firmie 

Autopay to firma, która działa na pograniczu nowoczesnych technologii i finansów. Stawiamy na otwartość, innowacyjność i zaangażowanie społeczne. Działamy w branży FinTech, a nasze podejście do pracownika wyróżnia nas na tle konkurencji. U nas każdy głos ma znaczenie, a każda idea może stać się rzeczywistością. 

 

Opis roli 

Chcesz być częścią zespołu, który nie boi się wyzwań i zawsze myśli nieszablonowo? Dołącz do nas!


Poszukujemy DevOps Engineera, który dołączy do zespołu odpowiedzialnego za utrzymanie i rozwój infrastruktury hybrydowej (on‑prem oraz cloud).

Rola łączy pracę operacyjną z udziałem w projektach rozwojowych, dając realny wpływ na kierunek rozwoju infrastruktury w organizacji.

Będziesz blisko współpracować z zespołami deweloperskimi, dostarczając im niezbędne środowiska i narzędzia, a także uczestniczyć w inicjatywach modernizacyjnych.

 

Twoje zadania będą obejmować:

 

  • utrzymanie i rozwój klastra Kubernetes,
  • realizację zadań zlecanych przez zespoły deweloperskie w zakresie przygotowania infrastruktury pod nowe projekty,
  • utrzymanie i monitorowanie istniejącej infrastruktury (on‑prem oraz cloud),
  • udział w projektach usprawniających obecne elementy infrastruktury oraz wdrażających nowe rozwiązania,
  • automatyzację procesów operacyjnych z wykorzystaniem podejścia Infrastructure as Code,
  • współpracę z zespołami deweloperskimi w obszarze CI/CD oraz najlepszych praktyk DevOps,
  • diagnozowanie i rozwiązywanie incydentów oraz problemów wydajnościowych,
  • tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej

 

W jakich narzędziach będziesz pracować?

  • Kubernetes
  • AWS
  • GitLab (w tym GitLab CI/CD)
  • Terraform, Ansible, Puppet
  • systemy Linux
  • VMware
  • infrastruktura on‑prem (serwery i macierze)


Jeśli jakieś pojęcia techniczne nie będą Ci znane, nie martw się. Chętnie Ci pomożemy oraz nauczymy wszystkiego, co będzie Ci potrzebne.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

  • doświadczenie w administracji klastrami Kubernetes
  • bardzo dobra znajomość systemów Linux
  • praktyczna znajomość GitLab (w tym GitLab CI/CD)
  • doświadczenie w pracy z chmurą AWS
  • znajomość narzędzi Infrastructure as Code: Terraform, Ansible, Puppet
  • doświadczenie z platformą VMware
  • znajomość zagadnień związanych z utrzymaniem serwerów i macierzy on‑prem
  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną

Mile widziane:

  • wiedza z zakresu bezpieczeństwa infrastruktury (hardening, zarządzanie podatnościami, polityki dostępu), 
  • znajomość innych środowisk chmurowych (Azure, GCP), 
  • doświadczenie w pracy z narzędziami do monitoringu i obserwowalności (np. Prometheus, Grafana, ELK), 
  • znajomość zagadnień sieciowych w środowiskach hybrydowych.

Co oferujemy? 

  • elastyczne godziny pracy,
  • pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
  • możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
  • samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
  • współpracę i udział w unikalnych projektach,
  • możliwości rozwoju,
  • przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
  • dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.
 

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

Aplikuj
Udostępnij:
Roma

Sales Manager – Payment Facilitator (International Markets)

About the company

Autopay is a company operating at the intersection of modern technology and finance. We value openness, innovation, and social engagement. We work in FinTech industry, and our approach to employees sets us apart from the competition. Here, every voice matters, and every idea can become reality.

Role description

As a Sales Manager – Payment Facilitator, you will take ownership of a strategic project that will enable us to offer our services in the Payment Facilitator model across international markets. Your primary mission will be to scale Autopay’s card payments business in Europe.

We focus on increasing both the volume and value of card transactions outside Poland, and your role will be to make this growth possible by building and developing strong partnerships with key market players.

 

Your responsibilities:

  • Execute the sales strategy: Deliver the company’s commercial growth plan within the payments ecosystem, with a strong focus on international expansion.
  • Lead business growth: Identify, structure, and close high-value opportunities with fintech companies, payment service providers (PSPs), and other relevant partners.
  • Build strategic alliances: Establish and grow long-term partnerships with key industry players to strengthen and scale our ecosystem.
  • Drive adoption of card payment solutions: Position our card payment offering as the preferred solution for payment service providers looking for a reliable transaction infrastructure, optimized card routing, redundancy, and cost efficiency.
  • Shape market positioning: Represent the company at industry events, conferences, panels, and forums, strengthening our visibility and thought leadership in the payments space.
  • Collaborate internally: Work closely with product, compliance, and technology teams to ensure alignment between commercial strategy, innovation, and regulatory requirements.
  • Deliver measurable results: Own revenue targets, sales pipeline development, and partner engagement KPIs.

 

What We're Looking For:

  • excellent interpersonal and relationship-building skills, with a natural ability to create and develop partnerships,
  • minimum 3 years of B2B sales experience (hunter profile) in the financial sector – banking, fintech, or payments – including solid knowledge of the card payments industry,
  • very good understanding of payment models (e.g. acquiring, issuing, payment facilitator) and familiarity with card scheme regulations (Visa, Mastercard),
  • proven experience in preparing and delivering sales presentations,
  • high level of accuracy and discipline, with hands-on experience using CRM tools,
  • strong strategic mindset and experience in scaling products or services in international markets,
  • business-level English communication skills (spoken and written),
  • an open and collaborative attitude – we value transparency, partnership, and teamwork.

 

What we offer:

  • take a leadership role in a fast-growing fintech company transforming global payments,
  • drive innovation in payment orchestration technology with real-world impact, 
  • collaborate with industry-leading partners and visionary founders, 
  • competitive executive package with performance-based incentives. 
  • flexible working model with international exposure. 

 

Join us and let's head together where no one has gone before!

Aplikuj
Udostępnij:
Madrid

Sales Manager – Payment Facilitator (International Markets)

About the company

Autopay is a company operating at the intersection of modern technology and finance. We value openness, innovation, and social engagement. We work in FinTech industry, and our approach to employees sets us apart from the competition. Here, every voice matters, and every idea can become reality.

Role description

As a Sales Manager – Payment Facilitator, you will take ownership of a strategic project that will enable us to offer our services in the Payment Facilitator model across international markets. Your primary mission will be to scale Autopay’s card payments business in Europe.

We focus on increasing both the volume and value of card transactions outside Poland, and your role will be to make this growth possible by building and developing strong partnerships with key market players.

 

Your responsibilities:

  • Execute the sales strategy: Deliver the company’s commercial growth plan within the payments ecosystem, with a strong focus on international expansion.
  • Lead business growth: Identify, structure, and close high-value opportunities with fintech companies, payment service providers (PSPs), and other relevant partners.
  • Build strategic alliances: Establish and grow long-term partnerships with key industry players to strengthen and scale our ecosystem.
  • Drive adoption of card payment solutions: Position our card payment offering as the preferred solution for payment service providers looking for a reliable transaction infrastructure, optimized card routing, redundancy, and cost efficiency.
  • Shape market positioning: Represent the company at industry events, conferences, panels, and forums, strengthening our visibility and thought leadership in the payments space.
  • Collaborate internally: Work closely with product, compliance, and technology teams to ensure alignment between commercial strategy, innovation, and regulatory requirements.
  • Deliver measurable results: Own revenue targets, sales pipeline development, and partner engagement KPIs.

 

What We're Looking For:

  • excellent interpersonal and relationship-building skills, with a natural ability to create and develop partnerships,
  • minimum 3 years of B2B sales experience (hunter profile) in the financial sector – banking, fintech, or payments – including solid knowledge of the card payments industry,
  • very good understanding of payment models (e.g. acquiring, issuing, payment facilitator) and familiarity with card scheme regulations (Visa, Mastercard),
  • proven experience in preparing and delivering sales presentations,
  • high level of accuracy and discipline, with hands-on experience using CRM tools,
  • strong strategic mindset and experience in scaling products or services in international markets,
  • business-level English communication skills (spoken and written),
  • an open and collaborative attitude – we value transparency, partnership, and teamwork.

 

What we offer:

  • take a leadership role in a fast-growing fintech company transforming global payments,
  • drive innovation in payment orchestration technology with real-world impact, 
  • collaborate with industry-leading partners and visionary founders, 
  • competitive executive package with performance-based incentives. 
  • flexible working model with international exposure. 

 

Join us and let's head together where no one has gone before!

Aplikuj
Udostępnij:
Madrid

Partnership & Business Development Manager (Spain)

 

We're looking for an experienced and driven professional to join our team as a Partnership & Business Development Manager in Spain! Your main goal will be to grow Autopay in the Spanish market, with a strong focus on the eCommerce sector.

Autopay is a FinTech company operating at the crossroads of technology and finance. We value openness, innovation, and social responsibility. Our people-first approach sets us apart – every voice matters and every idea can turn into action.

Your responsibilities

  • Build and expand strategic partnerships
  • Acquire new business clients
  • Implement and scale Autopay across the eCommerce sector in Spain
  • Analyze the market and identify new opportunities

 

What we’re looking for

  • Experience in B2B sales and business development
  • Solid knowledge of the Spanish market and strong network in eCommerce
  • Excellent negotiation skills and a proactive mindset
  • Fluency in Spanish and English

 

If you embrace challenges, think creatively, and want to help us grow Autopay in Spain — we’d love to hear from you!

 

Aplikuj
Udostępnij:
Sopot

Business Development Manager - eCommerce

O firmie 

Autopay to firma, która działa na pograniczu nowoczesnych technologii i finansów. Stawiamy na otwartość, innowacyjność i zaangażowanie społeczne. Działamy w branży FinTech, a nasze podejście do pracownika wyróżnia nas na tle konkurencji. U nas każdy głos ma znaczenie, a każda idea może stać się rzeczywistością. 

 Warszawa/Sopot

Umowa o pracę lub kontrakt B2B

Opis roli 

Lubisz nawiązywać nowe kontakty, masz żyłkę do sprzedaży i dobrze czujesz się w świecie eCommerce? Świetnie! Szukamy osoby, która nie boi się wyzwań i potrafi skutecznie pozyskiwać nowych partnerów biznesowych. Jeśli masz doświadczenie w B2B, a rozmowy handlowe to dla Ciebie chleb powszedni — czytaj dalej!

Twoje zadania będą obejmować: 

  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów z sektora eCommerce - to będzie Twoje główne zadanie,
  • budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi,
  • wspieranie rozwoju produktowego u nowych kontrahentów,
  • optymalizację modeli współpracy - szukamy kogoś, kto lubi usprawniać, 
  • realizowanie celów sprzedażowych, co pozwoli Ci mieć realny wpływ na rozwój firmy.

 

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

  • min. 3-letniego doświadczenia w sprzedaży B2B,
  • praktyki w prowadzeniu negocjacji handlowych,
  • umiejętności budowania relacji i utrzymywania kontaktu z klientem, 
  • samodzielności, dociekliwości i dobrej organizacji pracy, 
  • świetnych zdolności komunikacyjnych,
  • znajomości branży eCommerce i płatności online,
  • pasji do sprzedaży i chęci ciągłego rozwoju.

 

Co oferujemy? 

  • elastyczne godziny pracy,
  • pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
  • samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
  • współpracę i udział w unikalnych projektach,
  • możliwości rozwoju,
  • przyjazną atmosferę pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
  • dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.
 

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

Aplikuj
Udostępnij:
Sopot

Engineering Manager

 

O firmie 

Autopay to firma, która działa na pograniczu nowoczesnych technologii i finansów. Stawiamy na otwartość, innowacyjność i zaangażowanie społeczne. Działamy w branży FinTech, a nasze podejście do pracownika wyróżnia nas na tle konkurencji. U nas każdy głos ma znaczenie, a każda idea może stać się rzeczywistością. 

O zespole

Product & Data Engineering (P&DE) to obszar Autopay odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie produktów oferowanych klientom i partnerom. Tworzymy głównie aplikacje i usługi online związane ze światem płatności — m.in. bramkę płatniczą, doładowania, cyfrową weryfikację tożsamości czy powiadomienia transakcyjne.

Zespoły pracują w modelu produktowym — każdy skupia się na jednym konkretnym produkcie, posiada własnego Product Managera, dedykowane metryki biznesowe i roadmapę rozwoju.

Opis roli 

Chcesz być częścią organizacji, która docenia inicjatywę i daje realny wpływ na to jak wygląda codzienna praca?

Dołącz do nas i pomóż nam budować produkty, które zmieniają sposób, w jaki użytkownicy dokonują płatności. Poszukujemy Engineering Managera, który połączy funkcję lidera i managera koncentrując się na ludziach - zarządzając zespołami i dostarczaniu wartości.

Engineering Manager będzie na co dzień zarządzać 2–3 zespołami liczącymi łącznie około 12–14 osób, współpracując blisko z działami odpowiedzialnymi za Produkt, Biznes, Infrastrukturę, Security i Compliance.

Osoba w tej roli będzie raportować bezpośrednio do CTO, a jej cele będą bezpośrednio powiązane z celami tego obszaru.


Kogo szukamy?

  • people managera odpowiedzialnego za rekrutacje, budowanie zespołów, performance management, wsparcie rozwoju zespołów i jego członków,
  • delivery managera proaktywne dbającego o procesy delivery, udzielanie wsparcia zespołowi tam, gdzie pojawia się taka potrzeba, skuteczne zarządzanie sytuacjami kryzysowymi,
  • osoby, która potrafi skupiać zespół na określonych celach i strategiach zarówno inżynierskich jak i firmowych ze skłonnością do usprawniania procesów i wdrażania inicjatyw zwiększających efektywność,

To rola o dużej autonomii, ale też odpowiedzialności. Szukamy osoby, która wyróżnia się krytycznym myśleniem, sprawczością, inicjatywą i pragmatyzmem. 

 

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

  • min. 2 lata w doświadczenia manager zespołu, umiejętności liderskie oraz chęć rozwoju w tym obszarze,
  • doświadczenie jako inżynier oprogramowania (hands-on) najlepiej w ekosystemie Java,
  • doświadczenie w projektowaniu systemów krytycznych biznesowo systemów informatycznych, 
  • umiejętność priorytetyzacji zadań i podejmowania decyzji,
  • bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację biznesową i techniczną.

 

Mile widziane:

  •           doświadczenie zawodowe w firmie produktowej,
  •      doświadczenie zawodowe w firmie technologicznej związanej z branżą finansową lub FinTech/ PayTech,
  •           udokumentowane doświadczenie w przeprowadzaniu dużych zmian architektonicznych.

 

Co oferujemy? 

  • elastyczne godziny pracy,
  • pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
  • możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
  • samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
  • współpracę i udział w unikalnych projektach,
  • możliwości rozwoju,
  • przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
  • dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

 

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

 

Aplikuj
Udostępnij:
Sopot

Infrastructure Engineering Lead (Hands-on Devops)

O firmie 

Autopay to firma, która działa na pograniczu nowoczesnych technologii i finansów. Stawiamy na otwartość, innowacyjność i zaangażowanie społeczne. Działamy w branży FinTech, a nasze podejście do pracownika wyróżnia nas na tle konkurencji. U nas każdy głos ma znaczenie, a każda idea może stać się rzeczywistością. 

 

Opis roli 

Szukamy Lidera, który łączy dwie perspektywy: potrafi skutecznie prowadzić zespół, a jednocześnie pozostaje blisko technologii i architektury. To rola dla Managera‑praktyka, osoby, która rozumie infrastrukturę „od środka”, bierze aktywny udział w kluczowych decyzjach technicznych i architektonicznych oraz nie ogranicza swojej roli wyłącznie do zarządzania.

 

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za rozwój i stabilność hybrydowej infrastruktury (On‑Premise & Cloud), a także za prowadzenie zespołów DevOps oraz IT Support. Jednocześnie będziesz realnie uczestniczyć w projektowaniu architektury, definiowaniu standardów, automatyzacji i kierunków rozwoju platformy infrastrukturalnej, blisko współpracując z zespołami Platform Engineering, Product oraz Data Engineering.

 

Szukamy osoby, która ma doświadczenie liderskie, ale wciąż czuje się swobodnie w pracy technicznej, potrafi przełożyć strategię na konkretne decyzje architektoniczne i jest naturalnym partnerem technicznym dla engineering leadership. Jeśli dobrze odnajdujesz się w środowiskach Kubernetes, chmury i Infrastructure as Code, rozumiesz zarówno operacje infrastrukturalne, jak i Developer Experience, a automatyzację traktujesz jako sposób upraszczania - ta rola może być dla Ciebie.

 
Zakres zadań na stanowisku:
 

Infrastruktura IT i Chmura::

  • dostarczanie infrastruktury, na której budują usługi zespoły inżynieryjne (Platform Engineering, Data & Product Engineering),
  • liderowanie działem infrastruktury liczącym około 20 ekspertów w obszarach DevOps, NetOps, SysOps, DBA oraz IT Support,
  • odpowiedzialność za niezawodność, rozwój i optymalizację środowisk hybrydowych: Data Center / On-Premise, chmura publiczna (AWS/Azure) oraz klastry Kubernetes,
  • zapewnienie zgodności infrastruktury produkcyjnej z wymogami audytowymi i regulacyjnymi (m.in. KNF, PCI DSS, ISO 27001) oraz zarządzanie dostępem uprzywilejowanym do systemów krytycznych (PAM),
  • nadzór nad budżetem technologicznym (OPEX/CAPEX), zarządzanie kontraktami i relacjami z kluczowymi dostawcami chmury, sprzętu serwerowego i sieciowego (Vendor Management).

 

IT Support i Digital Workplace:

  • zarządzanie narzędziami i usługami IT dla pracowników (Digital Workplace) oraz zespołami wsparcia (około 5 osób) w ramach HelpDesk / IT Support,
  • definiowanie i egzekwowanie polityk tożsamości i dostępów (IAM), w tym mechanizmów Segregation of Duties oraz zasady najmniejszych uprawnień (Least Privilege),
  • standaryzacja i automatyzacja procesów IT onboardingu i offboardingu we współpracy z HR i Security,
  • nadzór nad architekturą usług katalogowych (Active Directory / Entra ID) oraz systemami zarządzania urządzeniami końcowymi (MDM, np. Intune),
  • opieka nad systemami biznesowymi klasy Enterprise — od doboru i wdrożenia, przez utrzymanie, po optymalizację kosztów licencyjnych,
  • automatyzacje procesów w zespołach operacyjnych.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

Doświadczenie:

  • doświadczenie w pracy z zespołem jako Manager/Team Leader,
  • umiejętność łączenia myślenia strategicznego z praktycznym podejściem do złożonych wyzwań technicznych,
  • praktyczne doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu środowiskami hybrydowymi (Data Center / On-Premise + chmura publiczna) oraz klastrami Kubernetes,
  • znajomość co najmniej jednego języka programowania/skryptowego (Python / Go / Bash) oraz praktyczna znajomość podejścia Infrastructure as Code,
  • doświadczenie w projektowaniu struktury usług katalogowych (Active Directory / Entra ID), wdrażaniu polityk IAM oraz budowaniu procesów zarządzania tożsamością i dostępami w organizacji,
  • znajomość narzędzi AI wspierających automatyzację infrastruktury i operacji IT (np. AI-assisted IaC, AIOps),
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).

 

Nasz stack technologiczny:

  • Wirtualizacja: VMware, Proxmox
  • Chmura: AWS, Azure
  • Systemy operacyjne: Linux (95%), Windows 
  • Konteneryzacja i orkiestracja: Kubernetes, FluxCD, Crossplane
  • IaC i automatyzacja: Terraform, Ansible, Puppet, n8n 
  • CI/CD: GitLab CI
  • Bazy danych: PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, Redis 
  • Messaging: Apache Kafka, Debezium 
  • Sieć: Palo Alto, Juniper, HAProxy 
  • Bezpieczeństwo: Vault, Keycloak, Vectra AI, Wazuh, BeyondTrust, Trivy
  • Monitoring i obserwowalność: VictoriaMetrics, Prometheus, Grafana, Zabbix, Dynatrace, ELK Stack, OpsGenie 
  • AI: GitHub Copilot, Claude Code, M365 Copilot
  • Usługi katalogowe i IAM: Active Directory / Entra ID, Okta 
  • MDM: Intune 
  • Systemy biznesowe: Microsoft 365, Atlassian Stack (JSM, Confluence, Jira), Webcon 
  • Stacje robocze: Mac, Windows 

Co oferujemy? 

  • elastyczne godziny pracy,
  • pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
  • możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
  • samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
  • współpracę i udział w unikalnych projektach,
  • możliwości rozwoju,
  • przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
  • dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.
 

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

Aplikuj
Udostępnij:
Sopot

Senior Product Manager - Digital Values

About the company

Autopay Group is a European fintech with Polish roots that builds simple, trusted payment experiences for everyday life. Over 25 years we have grown from a local innovator into one of Poland’s largest technology companies, now scaling across the globe. We value openness, innovation, and social engagement and our approach to employees sets us apart from the competition. Here, every voice matters, and every idea can become reality.

 

Role description

We are a small but efficient product team responsible for key digital services in the Digital Values area. You will be the only product person in this area at the moment (but we are growing). The team is characterized by a dynamic approach to product development and direct impact on strategic business decisions.

We are looking for Product Manager for the TopUp area (mobile top-ups, gift cards, energy top-ups, eSIMs). You will be responsible for developing and managing products that require close collaboration with banks, telecom operators, and energy providers. The role requires independence in making product decisions and the ability to navigate a complex partner ecosystem.

 

What You'll Do:

  • managing the full product lifecycle in the digital values area (topup, gift cards, energy top-ups, eSIMs),
  • defining and prioritizing the product roadmap based on business and user needs,
  • creating and managing the backlog - writing detailed user stories with acceptance criteria,
  • analyzing product data and business metrics - making data-driven decisions,
  • identifying product development opportunities and new business possibilities,
  • coordinating integration processes with external partner systems.

 

What We're Looking For:

  • minimum 5 years of experience in a Product Manager or Product Owner role,
  • documented experience in managing product roadmaps and prioritizing initiatives,
  • proficiency in writing user stories with acceptance criteria (AC) and backlog management,
  • experience in collaborating with development teams using Agile/Scrum methodologies,
  • ability to analyze data and make decisions based on product metrics,
  • knowledge of integration processes and working with external partner APIs,
  • ability to work independently and make decisions under uncertainty,
  • stakeholder management skills - collaborating with business partners at various levels,
  • English language at a level enabling fluent communication with international partners.

 

Nice to have:

  • experience in fintech, telco, or energy industry,
  • knowledge of digital values products specifics (topup, gift cards, eSIM),
  • experience managing products in a B2B2C environment,
  • knowledge of technical standards in the telecommunications industry,
  • experience conducting user research and A/B testing.

 

Why Join Us?

  • Flexible working hours,
  • benefits package, including private medical care, a sports card, holiday subsidies, and a bonus for commuting to the office by bike,
  • independence and responsibility for assigned tasks,
  • collaboration and participation in unique projects,
  • opportunities for professional development,
  • friendly work atmosphere, team support, and no dress code,
  • access to modern tools and technologies.

 

Join us and let's head together where no one has gone before!

Aplikuj
Udostępnij:

Java Developer

O firmie 

Autopay to firma, która działa na pograniczu nowoczesnych technologii i finansów. Stawiamy na otwartość, innowacyjność i zaangażowanie społeczne. Nasze wartości to kreatywność, pasja i ciągłe dążenie do doskonałości. Działamy w branży FinTech, a nasze podejście do pracownika wyróżnia nas na tle konkurencji. U nas każdy głos ma znaczenie, a każda idea może stać się rzeczywistością.

 

Opis roli 

Chcesz być częścią zespołu, który nie boi się wyzwań i zawsze myśli nieszablonowo? Dołącz do nas. Twoje zadania będą obejmować: 

  • praca przy rozwoju produktu płatności, obejmująca integracje z bankami i partnerami z sektora finansowego oraz współpracę z klientami z e-commerce,
  • analiza, projektowanie, implementacja i testowanie systemów transakcyjnych wysokiej przepustowości i dostępności, 
  • udział we wszystkich fazach cyklu wytwarzania oprogramowania,
  • współpraca z front-end developerami, product ownerem, devops, ict,
  • przygotowywanie i realizacja wdrożeń.

 

W jakich narzędziach będziesz pracować?

  • Intellij IDEA,
  • JIRA + Agile + Confluence,
  • Git,
  • GitLab CI/CD, 
  • Java EE/SpringBoot,
  • Java 1.8+,
  • Wildfly, JBoss,
  • JAX-RS, JAX-WS,
  • ActiveMQ, Kafka,
  • ELK Stack,
  • Docker,
  • Kubernetes,
  • Grafana,
  • PostgreSQL.

 

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

  • 3+ lat doświadczenia w programowaniu w języku Java,
  • bardzo dobra znajomość technologii Spring lub JEE,
  • bardzo dobra znajomość relacyjnych baz danych,
  • doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych i integracyjnych,
  • angielski na poziomie czytania dokumentacji technicznej.

 

Mile widziane:

  • znajomość metodyk zwinnych, 
  • doświadczenie w pracy z bazami relacyjnymi przechowującymi duże liczby danych, optymalizacja zapytań, techniki tuningu baz,
  • doświadczenie w projektowaniu/architekturze systemów rozproszonych,
  • doświadczenie w utrzymywaniu systemów produkcyjnych,
  • doświadczenie w pracy z kontenerami i usługami chmurowymi.

 

Co oferujemy? 

  • elastyczne godziny pracy,
  • pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
  • samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
  • współpracę i udział w unikalnych projektach,
  • możliwości rozwoju,
  • przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu,

  • dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

 

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

Aplikuj
...
...

Etapy rekrutacji

1. Przesłanie aplikacji

Wypełnij formularz aplikacyjny dostępny na naszej stronie. Po jego otrzymaniu, nasze zespoły dokładnie zapoznają się z Twoja kandydaturą.

2. Weryfikacja aplikacji

Nasz zespół HR oceni Twoje doświadczenie, kwalifikacje oraz zgodność z wymaganiami stanowiska. Jeśli Twoja aplikacja spełni nasze kryteria, zaprosimy Cię do dalszego etapu.

3. Rozmowa rekrutacyjna

Skontaktujemy się z Tobą aby omówić Twoje doświadczenie, motywacje i oczekiwania. To także doskonała okazja, aby dowiedzieć się więcej o nas. W zależności od stanowiska możemy zaprosić Cię na więcej niż jedną rozmowę.

4. Decyzja i feedback

Po zakończeniu procesu poinformujemy Cię o naszej decyzji. Niezależnie od wyniku, zapewnimy Ci feedback.

5. Oferta pracy

Jeśli zdecydujemy się na współpracę, otrzymasz od nas ofertę pracy wraz ze wszystkimi szczegółami dotyczącymi warunków zatrudnienia.

Nie znalezłeś oferty
dla siebie?

Wyślij CV do naszej bazy - skorzystamy z niego w trakcie kolejnej rekrutacji.

Zostaw swoje CV

Masz pytania dotyczące pracy w naszym zespole?

Skontaktuj się z nami, a udzielimy Ci potrzebnych informacji.