Blue Media z tytułem Najlepszego Pracodawcy

#nagroda dla blue media #AON Hewitt #Najlepsi Pracodawcy

26.10.2016
Udostępnij:

Po raz drugi z rzędu i czwarty w historii.

Firma Blue Media po raz drugi z rzędu i czwarty w historii, znalazła się w gronie Najlepszych Pracodawców programu prowadzonego przez firmę doradczą Aon Hewitt. Spółka została wyróżniona w kategorii małych i średnich przedsiębiorstw.

Blue Media utrzymała ubiegłoroczny tytuł Najlepszego Pracodawcy w prestiżowym rankingu Aon Hewitt. W tegorocznym konkursie uczestniczyła rekordowa liczba 129 przedsiębiorstw z całej Polski, z czego w gronie finalistów we wszystkich kategoriach znalazło się 16 firm.

- Wyniki badania i sama nagroda są dla nas szczególnie cenne, ponieważ analiza Aon Hewitt opiera się na ocenie firmy przez pracowników. O bycie najlepszym pracodawcą walczymy nieprzerwanie od momentu powstania firmy. Stoi za tym filozofia traktowania pracowników jako równorzędnych partnerów, którym pracę należy nie tylko opłacać, ale też sprawiać, by była przyjemnością i pozwalała na samorealizację. Z tegorocznej nagrody cieszymy się podwójnie – z samego tytułu oraz z tego, że udało nam się go utrzymać kolejny rok z rzędu – mówi Dominika Kotuła-Gibas, HR & Administration Manager Blue Media.

Badanie, jakie przeprowadza Aon Hewitt, mierzy zaangażowanie pracowników, przejawiające się w pozytywnych wypowiedziach na temat firmy, wiązaniu z nią przyszłości zawodowej oraz w motywacji do podejmowania działań wychodzących poza służbowe obowiązki. Program Najlepsi Pracodawcy to jedyny konkurs na rynku, w którym tytuł jest przyznawany w oparciu o obiektywne badanie opinii pracowników.

W tegorocznej edycji programu, na pytanie czy pracownicy są zadowoleni z pracy w Blue Media, 89 proc. badanych odpowiedziało „zdecydowanie tak i tak”, a pozostałe 11 proc. przyznało, że „raczej tak”.

- Jako firma technologiczna doskonale zdajemy sobie sprawę, że działamy w branży, w której to pracodawca musi starać się o pracowników, a nie odwrotnie. Nie da się przyciągnąć dobrych pracowników wyłącznie płacą, czy nawet benefitami pozapłacowymi. Dlatego cały czas dbamy o to, by praca w Blue Media kojarzyła się z przyjazną atmosferą oraz partnerskimi stosunkami pomiędzy wszystkimi pracownikami. Oprócz pasji do nowych technologii łączy nas także pasja sportowa (triathlon, żeglarstwo), której wielu pracowników chętnie się oddaje. Zarówno w pracy jak i w sporcie staramy się zawsze grać fair – dodaje Dominika Kotuła-Gibas.

Przeczytaj także:

Raport

Nagłe i gwałtowne warunki pogodowe coraz większym zagrożeniem dla naszego bezpieczeństwa [BADANIE]

Jak wynika z badania Autopay "Postawy ekologiczne Polek i Polaków 2024", aż 77 proc. z nas postrzega anomalie pogodowe jako poważne zagrożenie dla życia obecnych i przyszłych pokoleń.

09.12.2024 Czytaj więcej

Artykuł

Cyfrowa przyszłość bez barier - rusza druga edycja programu UsuwaMY bariery!

Rusza druga edycja programu UsuwaMY bariery! - stworzonego przez fundację Zwolnieni z Teorii i Autopay ze wsparciem SWPS Innowacje.

20.11.2024 Czytaj więcej

Raport

Polacy gotowi na zmiany, ale termin wprowadzenia systemu kaucyjnego czeka przesunięcie [BADANIE]

Według raportu Autopay "Postawy ekologiczne Polek i Polaków 2024" ponad trzy czwarte respondentów chętnie skorzystałoby z systemu kaucyjnego, gdyby był on wygodny i łatwo dostępny.

14.11.2024 Czytaj więcej