Oferty pracy

O nas

Aplikacja Autopay to znane i popularne na polskim rynku rozwiązanie dla kierowców wspierające płatności automatyczne m.in na autostradach w Polsce i za granicą, parkingach oraz stacjach paliw. Wciąż szukamy nowych obszarów do rozwoju naszych usług m.in poprzez analizę danych, product discovery, obserwacje rynku i współpracę z partnerami.

O stanowisku

Jako Product Growth Manager w Autopay Mobility będziesz odpowiadać za optymalizację produktów w celu zwiększenia kluczowych wskaźników biznesowych z obszarów Acquisition, Activation, Retention, Referral, Revenue. Na co dzień pracujemy w duchu continuous product discovery - na podstawie insightów szukamy szans, walidujemy je poprzez eksperymenty, następnie przygotowujemy wymagania i nadzorujemy proces wdrożenia. Pracujemy iteracyjnie, stale doskonaląc produkty. Dołączysz do zespołu produktowego w naszej organizacji, ale będziesz również współpracować z zespołem delivery, projektantami UX oraz zewnętrznymi partnerami (agencjami SEM, SEO, copywriterami).

Zakres odpowiedzialności:

- Identyfikacja i dążenie do usuwania barier, które ograniczają wartość produktów.

- Analiza danych (lejków konwersji, retencji, ścieżek użytkownika itp.), metryk i insightów z wielu źródeł oraz generowanie na tej podstawie wniosków i rekomendacji.

- Konfiguracja i bieżące nadzorowanie narzędzi do analityki danych z aplikacji i stron internetowych.

- Kreowanie, zarządzanie i analiza efektywności kampanii marketingowych (Google Ads, social media, tradycyjne kanały).

- Planowanie i nadzorowanie wdrożenia nowych produktów, głównie pod kątem strategii wzrostu.

- Wsparcie zespołu produktowego w projektowaniu nowych produktów i rozwoju obecnych.

- Przeprowadzanie eksperymentów mających na celu weryfikację hipotez.

- Współpraca z zespołem delivery, projektantami UX oraz zewnętrznymi partnerami w zależności od aktualnych inicjatyw.

Wymagania

- Doświadczenie w pracy z produktami cyfrowymi, szczególnie w kontekście strategii wzrostu.

- Wrodzona ciekawość i determinacja do osiągania celów.

- Mentalność eksperymentatora/eksperymentatorki.

- Szybkość działania i umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków.

- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do skutecznego argumentowania i obrony priorytetowych inicjatyw.

Dodatkowe atuty

- Doświadczenie w jednej z dziedzin: sprzedaż produktów cyfrowych, UX/Product design, analityka danych.

- Doświadczenie we współpracy bezpośrednio z biznesem i użytkownikiem końcowym.

Jeśli jesteś gotów/gotowa na nowe wyzwania i chcesz razem z nami zrewolucjonizować rynek mobilności w Polsce, nie wahaj się ani chwili dłużej i aplikuj już teraz.

Pracuj z nami jeśli…

Masz zamiłowanie do tworzenia angażującej komunikacji, spójnej z misją marki.
Samodzielnie zarządzasz swoimi projektami.
Czerpiesz przyjemność z pracy zarówno niezależnej, jak i tej współtworzonej z innymi osobami.
Jesteś zmotywowany_a do pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
Doskonale wiesz jak z sukcesem realizować skomplikowane projekty, a komunikacja to Twoja pasja.
Wiesz jak dopasować odpowiedni język do odbiorcy.
Wiesz też czym jest employer branding, dobry content, PR i skuteczna komunikacja.
Interesujesz się tematami związanymi z ESG, kwestiami społecznego zaangażowania biznesu.
Jesteś na bieżąco z trendami w komunikacji marek z segmentu B2B i B2C.
Swobodnie komunikujesz się w języku polskim i angielskim.
Pracowałeś dla marek, które wyróżniają się otwartą i nowoczesną komunikacją (4-5 lat)

Obowiązki 

Opracowywanie, kierowanie i wdrażanie efektywnej strategii komunikacji wewnętrznej w spółce Autopay SA. Strategia ma za zadanie poprawić zaangażowanie pracowników_czek, budować zaufanie do firmy oraz stworzyć podstawy do tzw. marki pracodawcy (Employer Value Proposition).

Współpraca z działem HR w celu opracowania strategii Employer Value Proposition, która będzie realizowana w kanałach wewnętrznych, SoMe, PR, a także w ogłoszeniach o pracę i  w każdym miejscu w którym marka chce pozyskać nowych pracowników spójnych z misją/nowym brandem marki Autopay

Opracowywanie kalendarzy wydawniczych komunikacji wewnętrznej

Ścisła współpraca z managerami_rkami poszczególnych działów firmy – pomoc w tworzeniu komunikacji od managerów_ek do pracowników_czek

Zarządzanie narzędziami do komunikacji wewnętrznej (maile, narzędzia z pakietu Microsoft Office, np. Microsoft Viva Connections)

Pomoc w planowaniu komunikacji wewnętrznej podczas cyklicznych spotkań zarządu z pracownikami_czkami firmy (redakcja komunikatów zarząd- pracownicy_czki Autopay)

Zaangażowanie w szkolenia dla pracowników_czek firmy odnoszące się do języka i komunikacji 

Wsparcie działu PR & Comms w bieżących działaniach (planowanie działań biura prasowego, redakcja treści, kalendarze wydawnicze na SoMe, briefy dla przedstawicieli firmy, etc.)

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników,
• biuro w atrakcyjnej lokalizacji.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• zarządzanie biurem oraz zespołem zatrudnionym w administracji (4 osoby)
• obsługa sekretariatu,
• prowadzenie spraw administracyjno- biurowych,
• koordynacja obiegu korespondencji w firmie,
• organizowanie i obsługa spotkań,
• koordynacja podróży służbowych,
• Zarządzanie nieruchomościami oraz flotą,
• Wsparcie operacyjne Zarządu,
  

Jakie umiejętności cenimy:

• konieczne doświadczenie w pracy biurowej, w recepcji lub sekretariacie lub na stanowisku asystenta Zarządu / Prezesa
• bardzo dobrą organizację pracy,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• dbanie o wysoką jakość współpracy,
• kulturę osobistą i komunikatywność, pogodne nastawienie,
• znajomość języka angielskiego na poziomie ułatwiającym swobodną komunikację,
  
  

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników,
• biuro w atrakcyjnej lokalizacji.
  
  Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Kilka słów o stanowisku: 

Sales Director  w Business Unit Media, Utilities and Finance w Zespole Market Growth (hunting) to osoba, która zarządza zespołem oraz aktywnie poszukuje nowych Partnerów do współpracy (obszar finansowy, bill payment), buduje z nimi relacje oraz proponuje i podpowiada rozwiązania, które: zapewnią ich biznesom działanie w kanałach online, zdalne pozyskiwanie klientów, sprawniejsze rozliczenia z ich kontrahentami, a także umożliwią rozwój portfolio współpracy o usługi dodatkowe takie jak: weryfikację tożsamości kontrahenta, masową wysyłkę sms, kanały reklamowe.

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• Zarządzanie zespolem i aktywne pozyskiwanie Partnerów Biznesowych (segment Media, Utilities and Finance),
• Nawiązywanie współpracy z Partnerami,
• Popularyzacja płatności online,
• Poszukiwanie przewagi strategicznej na rynku poprzez wzbogacanie oferty produktowej,
• Współpraca z innymi działami firmy,
• Budowanie pozytywnych relacji z Partnerami. 

Jakie umiejętności cenimy:

• doświadczenie w sprzedaży B2B (profil huntingowy),
• doświadczenie we współpracy z instytucjami segmentu finansowego,
• umiejętność zarządzania zespołem,
• mentalność sprzedażowa, przedsiębiorczość i proaktywność,
• samodzielność
• otwartość na nowe wyzwania,
• umiejętność patrzenia „out of the box”,
• konsekwencja w dążeniu do realizacji celów,
• nastawianie na zdobywanie wiedzy,
• komunikacja w języku angielskim na poziomie biznesowym,
• pasja do tego, co robisz.

Mile widziane:

• doświadczenie we współpracy z firmami telekomunikacyjnymi oraz innymi dostawcami mediów,
• wiedza z zakresu płatności e-commerce lub płatności za rachunki,
• biegła znajomość obsługi programów pakietu Office, głównie MS Excel,

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Zadania i obowiązki na tym stanowisku:

• utrzymywanie kontaktów z klientami,
• udział w rozpatrywaniu reklamacji,
• kontrola i aktualizacja bazy danych klientów,
• tworzenie procedur obsługi klienta w powierzonym sektorze,
• weryfikacja danych osobowych klientów w systemach informatycznych,
• praca ma charakter zmianowy (pon.-pt. 7:00-22:00 / sporadycznie sob.-ndz 8:00 - 16:00).

Jakie umiejętności cenimy:

• doświadczenie w dziale obsługi klienta (mile widziane),
• dobrą dykcję,
• biegłą znajomość obsługi komputera,
• umiejętność pracy w zespole oraz kreatywność w rozwiązywaniu problemów,
• wykształcenie minimum średnie,
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych,
• dobrą organizację pracy,
• otwartość na zmiany oraz łatwość adaptacji w nowych warunkach.

Mile widziane:

• znajomość rynku e-commerce oraz usług z zakresu płatności, identyfikacja/weryfikacja, komunikacja
• język angielski na poziomie komunikatywnym
• zaangażowanie w nowe wyzwania
• pasja do tego, co robisz

Co lubimy w naszej pracy:

• stabilność zatrudnienia,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• elastyczne godziny pracy,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• nieformalną atmosferę pracy wśród wspierających i lubiących się ludzi,
• benefity dostosowane do potrzeb pracowników,
• biuro w atrakcyjnej lokalizacji.

Co dalej:

• zapoznamy się z Twoją aplikacją,
• skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

CZUJESZ, ŻE PŁYNIEMY NA TEJ SAMEJ FALI - APLIKUJ!